契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京/転勤無】法人営業(プラスチックキャップ等)◆既存顧客中心/競合少◎◆年休121日・残業20h
【新橋駅最寄り/ただ売るだけじゃなく、お客様の声を”カタチ”にする営業/業界未経験歓迎】
<求人のポイント>
◎ 日用品・食品・医薬品メーカー向け提案営業(大手企業と多数取引)
◎ 「売るだけ」でなく企画・調整まで関われる営業
◎ 残業月20H/完全週休二日制でワークライフバランスが整う環境
◎ 大手メーカーと多数取引/堅実経営
シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレーなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて、営業職を募集します。
■業務内容:
顧客との信頼関係を築きながら、製品の販売拡大と企業の成長に貢献していただきます。市場動向や競合情報の把握を通じて、戦略の見直しや改善を行いながら、営業成果の最大化を目指していただきます。
<詳細>
*営業スタイル:既存顧客7割、新規顧客3割(新規に関しては展示会出展などを通してアプローチします)
*顧客先:日用品メーカー・医薬品メーカー・食品メーカー等
└企画部、調達部、生産部など多くの関係者との調整を行っていただきます。
*移動方法:社用車+公共交通機関
*出張:長期出張無
<担当商材>※https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/
ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー等
■教育体制:<じっくりとキャッチアップいただける環境◎>
入社後最大半年は先輩との営業同行やアシスタント業務をお任せし、理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎさせていただきます。
■魅力:
<1>自身が携わった商品を日常生活の中で店頭で見かける機会も多く、エンドユーザーの実感を得られる環境です。
<2>生産効率が高く、お客様にあわせたアレンジも可能である為、提案力が身に付きます。
■組織構成:
5名(部長50代、課長40代、主任30代、担当2名20代)
■企業特徴:<スピード×品質×コストにて優位性>
取引先は400社以上!!競合が少ない業界の為、認知度は高いです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中のみ契約社員となりますが、その後の正社員登用率は100%です。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給 ・月給:250,000円~300,000円 ・基本給:250,000円~300,000円 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区東新橋2丁目16番3号 カーザベルソーレ9階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・最寄駅:JR「新橋駅」、メトロ「汐留駅」下車徒歩7分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間27時間0分/月~23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回※今年度見込4ヶ月 ・昇給年1回 ・職務手当5万円※時間外労働の有無に関わらず23h分の時間外手当として支給。23h超えの割増賃金追加支給 ・役職手当0円~40,000円(主任:20,000円、係長:40,000円)※歩合給制(年単位変動:売上と利益の予算達成度合いによる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■通勤手当について: ・公共交通機関の場合は全額支給、交通用具(車・バイク・自転車)の場合は規定により支給 ・車・バイク通勤の場合は任意保険加入必須 ・バイク・自転車通勤の場合は駐輪場完備 ・車通勤の場合は近隣駐車場自己契約・自己負担 ■会員制宿泊リゾート施設利用可 ■作業服貸与 ■許可外保育園手当 認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。 ※支給は認可保育園へ入園するまでの期間(最長で満2歳に達するまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝を基準とした会社カレンダーによる ■休暇:GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 有形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・簡単な英会話力 ・海外営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフプラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川5-2-23 |
| 事業内容 | ■企業概要: プラスチック製品(機能ポンプ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等)の製造を主な事業として展開しています。 ■企業詳細: 上記商品の製品開発の企画から設計、生産、アツセンブリーまでの一貫した生産体制を確立しています。近年では、特に食品やトイレタリー関連の日常生活必需品を中心に受注していて、安定した業績を維持しています。 ■基本方針: ・製品開発 創造力と技術力を磨き、新型3D-CAD/3Dプリンターなどの最新鋭の武器を備え、お客様の課題解決と開発リードタイム短縮にチャレンジし続けています ・生産、品質管理 創業当時から成形工程の自動化と組込の自動化により高品質・低コストな生産を可能にしました。 工場のクリーンルーム化と成形監視システムの導入、ISO9001の認証取得により安全で衛生的な製品の安定生産に努めており、国内外の生産拠点との連携で製品を短納期でお届けいたします。 ・販売 販売部門ではお客様とコミュニケーションを重ね、ご要望を具体的なカタチに変えて行きます。 高機能、高品質な製品を低コスト、短納期で実現できるよう、常にお客様の声をキャッチするアンテナ感度を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifeplatech.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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