【TDIシステムサービス株式会社】【関西/祝園】データセンターオペレーター◆16名の新チームを牽引するリーダー候補◆年収・スキルUP◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【関西/祝園】データセンターオペレーター◆16名の新チームを牽引するリーダー候補◆年収・スキルUP◎


～オペレーター経験を「最高年収」へ。昇給率に自信あり。16名の新チームを牽引するリーダー候補募集～

【ポジション概要】
「オペレーターの給与は上がりにくい」という常識を覆します。
今回、16名体制という大規模なデータセンター運用プロジェクトを新たに受託しました。私たちが求めているのは、単なる監視員ではなく、運用の「質」を高め、チームを成功に導くコアメンバーです。 そのため、業界内でも高水準の給与体系を用意しました。さらに、新体制の立ち上げメンバーだからこそ、個人の貢献をダイレクトに給与に反映。「圧倒的な昇給率」で、あなたのキャリアと生活水準を一段上へと引き上げます。

【業務内容】
関西（祝園）のデータセンターにて、16名体制のチームの一員として運用管理を担当します。

・運用実務： サーバー監視、依頼対応、障害対応（専門性が求められる重要業務です）
・品質向上： 運用のムダを省く改善活動、ドキュメント整備（あなたの提案が昇給に直結します）
・チーム管理： メンバーへの指示、教育、リーダーの業務補佐（マネジメント経験を積み、さらに高い給与ランクへ）

【本ポジションが「稼げる」3つの理由】
（1）経験を評価した高水準のスタート月給
「3年以上の経験」を、私たちは立派な専門スキルと見なします。前職の給与を考慮しつつ、納得いただける高待遇でお迎えします。
（2）実績をスピード還元！高い昇給率
新プロジェクトのため、評価基準が明確です。業務改善や効率化の提案、メンバーへの教育など、現場での頑張りはダイレクトに月給へ反映。年に一度の昇給幅が、他社とは一線を画します。
（3）夜勤・手当を味方につけて年収アップ
週2回程度の夜勤（3交代制）があるため、深夜手当もしっかり加算されます。「効率よく、しっかり稼ぎたい」という方にとって、理想的な収入モデルを実現可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】