【株式会社テルミック】【秋葉原】法務＜企業法務・経営管理の中核を担う＞◆法務機能の設計・構築／働きやすさ◎／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【秋葉原】法務＜企業法務・経営管理の中核を担う＞◆法務機能の設計・構築／働きやすさ◎／業界未経験歓迎


□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□

今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。

■魅力：
◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる
◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる
◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境
◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結

■業務概要：
法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。

■ポジションの特徴：
・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心
・外部専門家依存からの脱却フェーズ
・経営に近い立場での意思決定関与
・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード
・親会社と連携してガバナンス構築を推進

■業務詳細：
ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。
◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築
◇社内法務相談フローの設計・運用
◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透
◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善
◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備
◇内部統制
◇リスク管理フレームワークの設計

＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞
◇社内規程の再設計
◇労働条件の見直し
◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化

■キャリアパス：
本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。
法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長

■働き方：
・柔軟な働き方の制度整備を推進中
・有給取得を推奨する組織文化

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】