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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
未経験歓迎【横浜市】コンビニ・飲食店向けPOSレジの搬入&修理・メンテナンス ~年休150日/研修◎
~未経験歓迎!機械に触れながら、手に職◎コンビニや飲食店を訪問し、POSレジの設置・点検・修理を担当~
■概要:POSレジのエンジニア
コンビニや飲食店等を訪問し、POSレジ機械の設置や修理を行います。
■具体的な仕事内容:
コンビニや飲食店で使われる「POSレジ」の、新規搬入または修理・点検をお任せします。
エンジニア一人ひとりに合わせて、研修を行い、サポートいたします。不安な状態のまま、1人でお客様先に出すことはありませんので、業務未経験の方も安心してご応募ください。
■業務内容:
▼新規搬入
POSレジを新しく導入する店舗にて、機器の設置・配線・初期設定を行ないます。初めて利用するお客さまには、画面の見方や操作方法を丁寧に説明します。1日あたり2、3件のお客様を担当します。
▼点検
定期的にお客さま先を訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。1件あたりの作業時間は30分~1時間ほどです。
▼修理
「タッチパネルが反応しない」等、故障や不具合に関する問合せを受けたコールセンターからエンジニアへ修理依頼のメールが送られます。具体的な故障内容はコールセンターがヒアリング済ですので、エンジニアは指定の日時に客先を訪問し、実際の修理を行ないます。
お客様に名前を憶えていただく等、顧客との信頼関係を築けた時にやりがいを実感できる仕事です。
■入社後の流れ:
▼座学等(入社後の2週間~1カ月)
まずは基礎知識に関する座学研修を受ける、機械の分解・組立を実際に行うことで、その構造を学ぶ等します。併せて、先輩社員の客先業務へ同行しながら、仕事の流れを掴みます。
▼OJT(入社から2カ月目~)
仕事に慣れてきたら、先輩にアドバイスをもらいながら、主体での実務に挑戦します。最初は簡単な作業を伴う案件から始め、段階的に案件をお任せします。5~10人程度のチームで対応する案件に、補助として参加してもらうこともございます。
▼研修終了(入社から6か月目~1年目)
研修終了後も分からないことがあれば、実務中に先輩に電話をかけて質問を行ったり、現場に駆けつけてもらったり等してサポートを受けながら案件を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 20:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 勤務地最寄駅:相鉄本線/天王町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 295万円~329万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,145円~228,000円 その他固定手当/月:17,145円~17,900円 <月給> 236,290円~245,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回支給(6、12月)/各回、基本給の1.5ヶ月分程度を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:手厚い研修とサポート体制で業務をキャッチアップしていただきます。 ■資格取得支援制度:有 <その他補足> 保養所の利用が可能/慶弔見舞金/出産・育児支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数150日 ■週休:シフト制(土日祝を含む) ■希望休精度:有(連休・長期休暇取得可) ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ■結婚休暇、子どもの結婚休暇、妻の出産休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:<職種未経験・業界未経験歓迎!> ・普通自動車免許(AT可) ※未経験から専門的な技術を身につけたい方にぴったりの仕事です。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社旅人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「人を大切に、人が成長できる会社」の企業理念のもと、ITに関する人材サービスやアウトソーシングサービスを主に事業展開しております。 ■事業内容: (1)人材サービス: 一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣・人材紹介サービスを展開し、多様な業種に関する知識・経験を持つ企業の宝となる人財の発掘・育成に力を注いでおります。テクニカルスキルのみならず、ヒューマンスキルまでを考慮したクオリティーの高いスタッフの選出を行い、面接・コーディネートを行った担当者がきめ細やかなアフターフォローも行います。 (2)アウトソーシングサービス: ・コールセンター事業:企業の電話業務を一括・集中管理。より効率的な業務運営やCRMの構築を行っております。 ・フィールドサービス:顧客先へ出向き、OSのセットアップやアップデート、アプリケーションソフトのインストール・アップデート、ネットワークの設定、グループウェア・電子メールの設定等を行います。 ・データ入力代行:名刺・はがき・アンケート等、紙で収集した情報資産をデータ化し、安全かつスピーディーに納品。 ・キッティングサービス:パソコンの新規導入や故障交換する際等に生じる多くの付帯作業を請けております。 ・ソフトウェア企画開発:企業で活用する様々なソフトウェアの企画・設計・開発。 |
| 代表者 | 代表取締役:柿田耕 |
| URL | https://www.tabito.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10億7千3百万円(2018年12月期) |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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