正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【愛知/知立】AI、機械学習エンジニア(工場自動化の開発)◆電子部品実装ロボットで世界トップ級シェア
～オペレーターいらずの生産ラインを実現する★スマートファクトリー開発部のポジションです～
■概要：
◇電子基板に電子部品や半導体を取り付ける、最先端のSMT（Surface Mount Technology）ラインを
さらに進化させるため、AI・機械学習を活用した自動化・省人化ソリューションの開発をお任せします。
◇製造現場の未来をつくる技術を、自ら形にしていけるポジションです。
■具体的には：
装置や生産ラインから得られる膨大なデータを活用し、以下のようなサービス・システムを開発します。
◇予知予測保全／装置メンテナンスの最適化・故障予測
◇画像解析AI／装置内カメラを用いた異常検知システム
◇行動分析／作業者の動作を分析・評価し効率化に繋げるソリューション
◇データ活用基盤／ビッグデータを駆使した複合的な分析・意思決定支援システムの構築
■当ポジションの魅力：
◎世界トップクラスのメーカーと共創し、グローバルに通用するソリューションを開発
◎装置やユニットなど、幅広い領域の開発に携わり、多様な技術経験
◎工場の自動化・省人化を直接推進し、ものづくりの現場に大きなインパクトを与えられる仕事
◎顧客との対話を通じて、ニーズや製品価値をダイレクトに実感
■当社の特徴：
【産業ロボット分野で世界シェアトップクラス】
◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。
◇主に携帯電話やPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。当社は、これらを統合的に管理するためのシステムソフトも自社で開発して販売を行っています。
◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。
◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:15～10:30、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部リモートワーク相談可※フルリモートは不可 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養する子女（乳幼児・学生）15,000円/1人 住宅手当：支給基準は別途あり（適用の場合最大2万円/月支給) 寮社宅：独身寮（当社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種集合研修・自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■社員持株制度(奨励金20%) ■財形貯蓄制度 ■契約宿泊施設 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金制度 ■社内フィットネスセンター、テニスコート ■育児支援手当（子ども2人目以降の手当） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（消化率約89.5% ※2025年度実績）、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Python等でのAI／ML実装経験 ・機械学習ライブラリ（TensorFlow、PyTorchなど）の利用経験 ・モデル設計・評価・改善の経験 ■歓迎条件： ・MLOps（MLflow、Docker、CI／CDなど）の知識 ・論文読解力・最新技術のキャッチアップ力 ・チーム開発・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FUJI |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-8686 愛知県知立市山町茶碓山19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ＦＵＪＩは、電子部品実装ロボットおよび工作機械を開発、製造、販売するグローバル企業です。1959年の創業以来、「世界初」「業界初」の技術を生み出し、PC・携帯電話・自動車・デジタル家電製品など私たちの暮らしを支えるエレクトロニクス産業の進展にものづくりを通じて貢献しています。深化を続けるロボティクスと自動化技術を礎に、来たるべき未来を見据えてイノベーションを起こし続けることでロボットカンパニーとして持続的な成長を目指しており、近年では製造だけでなく、介護、物流など、ロボティクスが期待される分野において、「人々の心豊かな暮らしのために」驚きと感動を与える商品・サービスをお届けすることで社会に新しい価値を創造し、人々の笑顔があふれるサステナブルで心豊かな社会の実現に貢献します。 ■会社沿革： 1959年4月創業／1963年9月米国進出／1991年11月電子部品自動装着機 CP-Vが「日刊工業新聞社選定10大新製品賞」受賞／2001年11月ダイムラークライスラー社より「2000年度 ゴールデンアワード」受賞／2002年11月液晶関連製造装置完成／2006年 10月モジュール型高速多機能装着機 NXT フロストサリバン社「プロダクトイノベーションアワード2006」を受賞／2013年6月東京証券取引所市場第一部上場／2014年7月モジュール型生産設備 DLFnが「第44回機械工業デザイン賞 日本力（にっぽんぶらんど）賞」受賞／2014年10月モジュール型多機能装着機 NXT Ⅲが「第6回ロボット大賞 経済産業大臣賞」受賞／2016年10月「あいち女性輝きカンパニー制度」の認証取得／2017年10月複合施設THANKが「2017年度グッドデザイン賞」受賞／2018年4月「富士機械製造株式会社」から「株式会社ＦＵＪＩ」へ社名変更／2019年9月正面2スピンドル旋盤 CSD300II完成／2020年2月ＦＵＪＩリニア株式会社設立（現連結子会社）／2021年3月移乗サポートロボット Hug T1-02が「第9回 ロボット大賞 厚生労働大臣賞」受賞 |
| 代表者 | 曽我 信之 |
| URL | https://www.fuji.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 5,878百万円 |
| 売上 | 127,387百万円 |
| 従業員数 | 2,976名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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