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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【週4リモート】プロダクトエンジニア/ITサービスマネジメント◆多様な働き方を実現/東証グロース上場
【経営直下のプロジェクト/東証グロース上場/様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」等を展開】
事業拡大に伴い、IT部門もグループ全体を見据えた「更なる進化と統制」が必要なフェーズに入りました。
今回は、グループ全体で利用するITサービスの【導入検討・支援・改善・入れ替え・統合・終了】にいたるまでのライフサイクルマネジメントを牽引いただく方を募集します。
事業効果・投資対効果・セキュリティ・ガバナンスのすべてを担保しながら、グループ全体のパフォーマンス最大化をIT領域からリードしていただく、非常に裁量と社会的意義の大きいポジションです。
■業務内容
経営層・事業部門と密に連携しながら、グループ全体のITシステム・サービスの統制と最適化を推進していただきます。
<ITサービス・システムのライフサイクルマネジメント>
・グループで利用するITサービスの導入検討、支援、改善、入れ替え、統合、終了にいたる一連のマネジメント
・現在のシステムを「そのまま継続するか、刷新するか」のサイクル設計および評価
<導入検討・購買前審査>
・新規ITシステム・サービスの導入おける審査
<IT戦略に基づく企画・設計・ベンダーコントロール>
・IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定、要件定義書のレビュー
・自社業務システム(CRM、人材管理基盤、BI等)の企画・設計・ベンダー調整
■開発環境:
・言語・環境:AWS/Linux/Java/JavaScript/Python/Google Apps Script/SQL など
・データ管理:MySQL/BigQuery/kintone など
・ツール:Backlog/GitHub/Slack/Google Workspace/Miro など
・SaaS:HubSpot/kintone/Marketo/Tableau/Workato など
■ポジションの魅力:
◎圧倒的な裁量権
└経営直下のプロジェクト。技術選定からアーキテクチャ設計まで、自身の提案や判断がプロダクトの骨格になる。
◎キャリアの拡張性
└実装スキルを武器に、PM(プロダクトマネジメント)やITコンサル、テックリードといった上流・マネジメント領域へチャレンジできる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,331円~462,929円 固定残業手当/月:67,812円~108,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与有:年2回(昨年実績:月例給1ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月上限18万円、1カ月上限3万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(入社時オンライン研修など) <その他補足> ■時差出勤制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■再入社パスポート ■ノートPC・スマホ貸与 ※携帯は営業職のみ ■オフィス内にコーヒーマシン・お菓子コーナーあり(有料) ■オフィス内にウォーターサーバー(無料) ■冷蔵庫、電子レンジ使用自由 ■在宅ワーク可 ■オクトワーク └育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度 ■表彰制度、表彰インセンティブあり ■コミュニケーションランチ費用補助 ■RETURNS(リターンズ)パスポート制度 ■ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年1回社員総会で土曜出社の可能性有 ■年末年始休暇5日、夏季休暇3日、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績多数)、育児休暇(取得実績多数※復職率100%、男性育休取得の実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・システムの設計書レビュー、技術面の導入検証(機能、非機能要件の検証) ・セキュリティチェックシート(各種ガイドライン等)の入力・統括 ・ITサービスの導入審査やリスク評価 ■歓迎条件: ・0→1のフェーズにおけるプロダクト立ち上げ・運用経験 ・フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックな開発経験 ・外部ベンダーの選定、ディレクション、進捗管理の経験 ・アジャイル/スクラムでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビースタイルホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容: 傘下グループ会社の経営管理、及びそれに付帯する業務 ■グループ会社: 株式会社ビースタイル スマートキャリア 株式会社ビースタイル メディア 株式会社ビースタイル バリューテクノロジーズ 株式会社ビースタイル チャレンジ ビースタイルグループの社名は、理念に掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決し、社会の新しいスタンダードとなるような大きな影響力を残していくという想いが込められています。現在我々が取り組んでいる事業は、多様なワーク&ライフスタイルを実現する労働機会の創出、労働生産性および平均報酬の向上など、日本の「働く」をより良くすることにつながります。「働く」がもっとポジティブなものになれば、きっと日本はもう少しだけ、幸せな国になれる。私たちはそう信じ、ワークスタイルの変革を先導する企業として「働く」を創造し続けます。 ■存在意義(PURPOSE):時代に合わせた価値を創造する ■大切な価値観(VALUE):四方よし(買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし) ■果たすべき使命(MISSION):社会課題をビジネスで解決する ■目指す未来(VISION):かかわる全ての人がしあわせ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三原 邦彦 |
| URL | https://www.bstylegroup.co.jp/corporate/outline/ |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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