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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
未経験歓迎【京都／宇治】電気設計（自動機械）残業月10ｈ／年休129日／オーダーメイドに対応
～未経験歓迎／自動車業界からの産業設備の受注多数／海外からのニーズも／年休129日／残業10時間程度～
工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて電気設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。入社後は、上司や先輩社員によるサポート体制のもと、段階的に業務を習得していただきます。
■業務内容
顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の電気回路設計及び制御設計(PLC制御)を行います。
扱う装置：各種自動組付機、リークテスト装置、自動機画像処理検査装置
＜業務の流れ＞
（1）どのような設備をつくるのか、機械設計エンジニアとの打ち合わせから電気回路設計
（2）機器の選定や発注（モーター／ロボットなど機構に必要なアクチュエーター、また制御盤／操作盤等）
（3）設備の配線作業に伴う外注業者への準備、段取りや指導、また納期管理
（4）PLCのプログラミング
（5）製造と協力しながら設備の調整
・案件規模：3箇月～半年まで様々です。期間が長い案件は10か月かかるものもあります。
・担当案件数：1人当たり並行して1～2件
■組織構成：
電気設計：6名(20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)＋部長
＜同ポジションの魅力＞
（1）裁量権の高さ
ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。
（2）実力主義の能力評価
同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。
（3）安定性
同社は、日本だけでなく、中国やアメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。ヒューマンエラーやケガなどへの対策として「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。
（4）少数精鋭の組織：
一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。さらに風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可能(駐車場代会社負担) ・バイク通勤可能(駐輪場代会社負担) ・電車通勤の場合、最寄り駅駐輪場代金会社負担 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能給制度を採用しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例 （昨年実績賞与4か月） （例1）442万円 入社3年目 メンバー(基本給26万円+賞与) （例2）664万円 入社4年目 係長(基本給34万円+役職手当7.5万円+賞与) （例3）824万円 入社7年目 課長(基本給41万円+役職手当10.5万円+賞与) 他、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済加入(全額会社負担) ＜定年＞ 60歳 70歳まで定年退職者再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社では教育に力を入れ、職能定義に基づきOJTに加え技能/技術/管理系の講習会やセミナー、通信教育また自己啓発など全て会社全額負担しています。 ＜その他補足＞ ■資産形成支援型福利厚生制度(会社補助金有り) ■従業員持株会 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土・日・祝日（同社就業カレンダーに基づく）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年5日は取得計画有）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・電気系学部を卒業された方 ■歓迎条件 ・電気回路設計及びPLCプログラミングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町千足19-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用自動機及び検査装置の設計・製作を行っています。 ※以下の装置制作を行っています。 ・エアリークテスト装置、流量測定検査装置 ・画像処理検査装置 ・各種自動検査装置 ■ビジョン： 同社のキーワードは、サービスとチャレンジです。 同社は、装置の設計・製作を行うメーカーですが、その根本はサービス業であると考えていて、ユーザーの要求に適確に応え、満足していただくのが使命だと考えています。 また、次々と発生する新しい要望、困難な課題にチャレンジすることも私たちの生きがいです。 同社はユーザーの満足を得ることを喜びとし、新しい課題にチャレンジし続けます。 ■特徴（TOPICS）： 2007年12月に中国広東省佛山市三水区工業園に子会社、京都精工（佛山）精密機械有限公司、 2014年9月アメリカ オハイオ州に Kyotoseiko America Inc.を設立とグローバルに事業展開を行っています。 ■組織風土： 少数精鋭、風通しのよい社風です。意見を積極的に発信、主体的に仕事を進めていくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyotoseiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,605百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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