【株式会社横尾材木店】【高崎市／経験者採用】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。その先を支えるのは経験◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【高崎市／経験者採用】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。その先を支えるのは経験◆


～～◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆～～
単に安定しているだけの会社ではありません。
・成果が正当に評価される
・現場の声が経営に届く
・経験を活かし、裁量を持って働ける
そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。

■仕事内容
当社が施工した戸建住宅の引き渡し後の点検・品質維持・顧客フォロー全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、単なる点検対応に留まらない、品質を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・住宅の定期点検・臨時点検対応
・不具合発生時の原因確認・是正判断
・協力業者への修繕指示・工程管理
・顧客への説明・折衝業務
・補修・メンテナンスに関する品質管理
・後輩・若手社員への技術サポート（希望により）
※実作業は基本的に協力業者が対応
※社用車・ICTツールを活用し、効率的に業務を進められます

■横尾材木店の働きやすさ（分業×連携）
当社では、「本来の専門業務に集中できる環境」を整えています。
・アフターメンテナンス課：引き渡し後対応
・品質管理課：自社検査
・購買課：積算・原価管理
・営業管理・アシスタント課：事務・顧客管理
部門間の連携が、品質向上・業務効率化・残業削減につながっています。

■これからの横尾材木店
成長戦略：2024年より中期事業計画（5か年計画）を始動。
・年間売上棟数：497棟（2024年度実績）
・目標：800棟（2029年度）
　※グループ累計1,300棟
成長フェーズにある今、経験者の知見が不可欠です。

■環境
・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で、仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定
・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。
・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）年齢・役職に関係なく挑戦できます。
・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】