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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【営業経験者歓迎】営業戦略・企画／東証プライム市場上場／創業60年の安定基盤／在宅可／住宅手当
◎営業経験をいかし、営業戦力や分析をお任せ
◎創業約60年安定基盤／東証プライム上場
◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／在宅可／平均残業20時間未満
■業務概要
営業本部における営業推進機能として、営業活動の可視化、課題抽出、施策立案、改善実行を担当します。営業活動の最大化を図るチームの一員として従事するポジションです。
データ分析を起点に、営業戦略の策定・浸透や業務改善を牽引する役割を担います。
■業務詳細
・営業活動の計数管理：業績やKPIに関するデータ集計・分析、レポーティング、課題抽出
・営業戦略の企画立案：業績、KPIの分析結果をもとにした営業戦略の立案
・戦略の推進・進捗管理：営業戦略の実行に向けた進捗管理および改善策の提案
・営業プロセス／業務改善の推進：営業活動の効率化・標準化に向けて業務プロセスの見直し、改善施策を実行
入社後は、データ集計・分析業務からスタートし、営業活動や業務プロセスへの理解を深めていただきます。その後、課題抽出・改善提案へと領域を広げ、将来的には営業戦略の立案・推進まで担っていただくことを想定しています。
■キャリアパス／業務の流れ
◎～6カ月：受注／売上データ集計・分析業務からスタート。チームリーダーや他のメンバーからレクチャーを受けながら業務に取り組み、営業活動や業務プロセスへの理解
◎6カ月～1年：営業本部の課題抽出・改善提案に携わる。業務の幅を広げ、営業本部の四半期ごとの振り返りなどにも参画
◎2年目以降：営業戦略の立案・推進を担当
■案件例
・営業本部の中期計画進捗管理、活動改善
・営業予算策定プロジェクト （自社事業・サービスの強みと市場規模を基に目指すべき予算を検討）
・SFA/CRMのリプレースおよび改善に向けた仕様検討、名刺管理システム、営業ナレッジ共有システムなど、営業向けの環境整備を推進
・重要アカウントの選定や、選定したアカウントの深耕に向けた施策を担当営業部と共に検討
・営業部門へのヒアリングを通じた課題抽出と優先度設定、および営業施策の検討・推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～356,000円 ＜月給＞ 298,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 初級リーダー619万円（月収36万円/年間賞与187万円） 上級リーダー727万円（月収40万円/年間賞与247万円） 初級マネジャー819万円（月収52万円/年間賞与195万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児支援金 住宅手当：地域手当 寮社宅：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ◇賃料会社負担額：独身約4万円～約5.7万円 相当・配偶者帯同約4.6万円～約7.7万円 相当 ◇引っ越し代：全額会社負担(会社指定の業者利用) ◇支度料：独身20万円・配偶者帯同30万円 ■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、プロ野球・Jリーグの観戦チケット |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 など ■有給休暇取得率82.0％（23年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（目安3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要： シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例： 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み： シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。 |
| 代表者 | 田井 紀行 |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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