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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【長野坂城町】経理※仕訳～給与計算◆大手メーカーのサプライヤー◆年休120日◆賞与実績4.84ヶ月分
□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月平均20時間・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり／将来は経理グループのリーダーへキャリアアップ■□
■概要：
当社は自動車や建設機械向けの機能部品を製造するメーカーとして、本田技研工業や小松製作所などの企業と取引を行っています。
本ポジションでは経理財務担当として給与計算や月次処理などの業務を担当します。入社後は基礎業務から経験を積み、将来的には経理部門を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。
■具体的には：
経理財務部門にて会社運営を支える経理業務を担当します。
・給与計算業務
・月次業務などの日常経理処理
・決算業務および税務申告関連業務
・経理部門の業務サポート
■キャリアステップ：
入社後は給与計算や日常経理などの業務からスタートし、経験を積みながら決算業務など担当範囲を広げていきます。将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍することが期待されています。
■この仕事のやりがい：
経理は企業経営を数字の面から支える重要な仕事です。自動車や建設機械に使用される部品を製造する当社において、日々の経理業務は会社の安定した事業運営を支える役割を担います。製造業の事業活動を支えるポジションとして、会社の成長を身近に感じながら働くことができます。
■ポジションの魅力：
当社は自動車や建設機械の重要部品を製造しています。長年培った加工技術を活かし、国内大手メーカーとの取引を継続しています。
残業時間も比較的少なく、安定した環境で経理としての経験を積むことができる点が魅力です。
■組織体制
管理部34名（そのうち経理Grは4名）
上司となる方はグループリーダー、課長、部長などです（30～50代）
■当社の魅力：
◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼
創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 転勤範囲：386-0402 長野県上田市藤原田39-7 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.84ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月100,000 円 家族手当：扶養の配偶者、子がいる社員に支給 住宅手当：アパートなど賃貸に住んでいる社員に支給 寮社宅：独身寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（経費補助・報奨金） ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社用車、発電機社員貸出制度（社用車とポータブル発電機の無償貸し出し） ■社員優遇の給油所多数あり ■ホンダ製品購入紹介制度（新車購入時の補助金） ■高速道路通勤制度 ■社員貸付金制度 ■健康保険組合契約国内保養所利用制度（日光・箱根・妙高） ■確定拠出年金・確定給付年金 ■チャレンジテーマ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、公職休暇、有給休暇（勤続3ヶ月目より10日間有給休暇付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・仕訳入力などの経理実務経験3年以上 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件： ・簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社都筑製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0601 長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造（足回り重要保安部品、高精度ミッション部品） ・建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ・航空／宇宙産業用部品の製造 ■ソリューション・取り組み： （1）海外生産ソリューション…国内外で自動車部品製造の競争は激しくなる中、海外での部品調達ニーズは益々高まっています。同社は、自社の海外工場から世界と戦う「コスト」と「クオリティ」を備えた部品を供給しています。顧客の求める最適なQCDを実現し、製品競争力をイノベートする「海外ソリューション」で、海外戦略をアシストします。 （2）試作ソリューション…量産を見据えた試作開発でコストパフォーマンスの高い試作を提供。次世代ニーズの高い難削材加工にも対応します。 （3）性能保証（油圧機器）ソリューション…機械加工から組立、性能試験、塗装まで一貫した品質管理体制で最適なソリューションを提案します。 （4）航空・宇宙…2016年のJISQ取得プロジェクトから、航空・宇宙分野、防衛産業に向けて全社的に取り組んでいます。 ■「2025年VISION」： 近い将来に会社のありたい姿を挑戦目標として具体的に描いた事業方針です。創業以来のQCD追究に基づいた量産技術をベースに、「材料メーカーとの共同開発」、「素加工一貫」と事業を展開し、宇宙・航空機産業への進出を視野に入れた「開発・提案型」のものづくり会社への進化を目指しています。2025年には「自社製品を開発するメーカーになる」＝「都筑オリジナルブランドの確立」と、「ナックルAssy世界No.1メーカーになる」ことが最終的な目標です。2017年には、社内各部門から1名ずつ計9名がプロジェクトメンバーとして参加する「NEXT TSUZUKI 2025プロジェクト」（NT2025プロジェクト）として体制を整えました。メンバーが中心となり、2025年に向けて加速度的にプロジェクトを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuzuki-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 578名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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