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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【埼玉県本庄市/未経験歓迎】住宅品質管理スタッフ◆創業100年/『安心して住める家』を守る仕事◆
ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー
・社内検査基準・マニュアル完備
・分業制で業務範囲が明確
・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制
・半年~1年で独り立ちを目指せる教育フロー
※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。
■業務内容:
品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。
住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。
【業務詳細】
・品質基準に基づく検査計画の立案
・設計図・仕様書の確認
・各工程(基礎・構造・仕上げ)の品質検査
・検査内容の記録・管理
・スケジュール管理
・不具合発生時の是正確認・社内共有
・関係部署・協力会社との各種調整
※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業
※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化
【1日の仕事の流れ(例)】
9:00 出社・準備/メール確認・工程確認
9:30 現地移動・住宅検査(複数物件)
12:00 昼休憩
13:20 帰社・指摘事項の共有
14:30 是正状況の確認・進捗管理
16:30 今後の検査スケジュール調整
18:00 退社
~◆2025年7月より残業削減の新制度スタート!◆~
・本社による残業管理体制の強化
・規定時間以降のPCシャットダウン導入
今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。
■品質管理職の誇り:
“当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。
ーー◆最後に◆ーー
創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065%しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県本庄市本庄1-1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~610万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~420,000円 <月給> 210,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回(業績・評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限なし) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育・サポート体制】 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・メンター制度(新卒) ・入社3ヶ月後フォロー面談あり ・立候補制プロジェクト制度 (新商品開発・AI活用など) <その他補足> ■社有車・ガソリンカード貸与 ■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与 ■資格手当・役職手当 ■会員制リゾートホテル利用可 ■表彰制度・報奨金制度 ■社内イベント(BBQ・運動会・社員旅行) ■資格取得支援制度あり(業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■休日:火・水・その他(業務状況によって平日休みになる可能性あり) ■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎><経験・学歴不問> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・1級・2級 建築施工管理技士 ・1級・2級 建築士 ・建築・施工・品質管理の実務経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横尾材木店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設 ■事業の特徴: (1)分譲事業(ywood) より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。 (2)中古住宅再生事業(yrepro) 中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。 (3)注文住宅事業(住まいるハウジング) 注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。 (4)クリエイト事業部 サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。 ■同社の家づくり: 「技術力+人間力で顧客に上質の快適を」 木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://yo-ko-o.com/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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