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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【桶川】機械加工◆夜勤無｜プログラムを学べる｜多品種少量生産でスキル向上※月残業20H・年休123日
★夜勤なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！
■業務内容：
国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。
マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。
【詳細】
・マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工
・対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応
・汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業
【入社後】
教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。
■働きやすさが自慢の環境：
社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。
・熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与
・テレビのある広々とした休憩ラウンジ
・平均残業10～20時間程度でプライベートも充実
・出産/育児・介護休暇/時短勤務あり
・資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート
■会社の魅力：
（1） 業界トップクラスの圧倒的シェア
当社が手がける「ストレーナ」は、プラントで必ず必要となる“ろ過機器”。
オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。
（2） オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感”
お客様希望の仕様や流れる流体に合わせて、一つひとつ設計・製造。
オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。
■こんな方にぴったり！：
・モノづくりに興味がある
・安定企業で長く働きたい
・手に職をつけてキャリアアップしたい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に差はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目11番地 （工業団地入口バス停） 勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／桶川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月 住宅手当：20,000円／月、4年間(別途支給要件あり) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■マイカー・自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■食事補助 ■時短制度（一部従業員利用可） ■社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担 ■手当：資格、役職手当、出張手当 ■レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します ■奨学金返済支援制度 ■従業員持株制度 ※記載手当は、役職により対象外のものがあります。当社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（7日）、慶弔・出産育児・介護・特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・機械加工の実務経験（ジャンルは不問） 【歓迎】 ・マシニングセンタ、NCフライス盤、NC旋盤を用いた機械加工実務経験者 ・プログラム作成経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要：プラント用ストレーナ国内シェア70%の国内有数のメーカーで、国内外のプラントに多くの製品を納めています。 ■事業内容： ・プラント装置の設計・製造・販売をグローバル展開。 ・工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売 ■製品：ストレーナ、オートストレーナ、フィルター、サイトグラス、レベルゲージ、その他プラント用機器。工作機械、専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売。 ※主力製品のストレーナ―(製缶)は国内シェアの約70％を占め、国内外の大手企業から高い支持を得ています。 ■ストレーナ導入先業界：化学、製鐵、石油、電力、薬品・製薬、原子力、食品、官庁・公共、製紙、ガス、空調等大手企業への導入実績があります。プラント用ストレーナにおいて、国内はもとより、海外でも豊富な経験と10,000台以上の納入しています。 ■支店・工場：国内では、大阪支店（大阪市）、埼玉事業所(桶川市)を構え、海外では、韓国、中国、タイ他に協力工場・ネットワークを構築。 ■沿革：工作機器販売会社として創業しました。その後、プラント機器部門を新設し検流器・液面計および汎用ストレーナの製造販売開始しました。生産体制を増強すべく、工場を新設し、自動ストレーナを主力製品とする国内有数のメーカーとし、海外へもその活動範囲を広げています。 ■取得認証：ISO9001〔対象事業所：本社、埼玉工場、大阪支店（プラント部門および総務部門） 認証範囲：プラント装置に付属する機器の設計・製造〕 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daidomachines.com/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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