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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】社内SE(ITインフラ導入~マネジメント等)◇住宅手当等の福利厚生充実◎/安定の医療グループ
【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎/ワークライフバランス◎/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・退職金制度有】
【業務内容】
東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部にて、当社が運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。
【入社直後】
まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。
業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、
「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。
【主な業務内容1】
・社内システム(サイボウズなどのグループウェア他)の設定・運用管理(ライセンス管理)
・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理(アクセス権管理)
・PC、携帯電話などの情報機器の資産管理
・既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守
・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業
・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い
・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ
・契約書、請求書等の資料管理
【主な業務内容2】
・社内連携(複数の事業部、拠点と連携し、業務の円滑な遂行を担う役割)
・課題管理業務(多様な業務の課題を把握して、目標達成を推進する役割)
・職員業務管理(課員の適正に合わせた業務分担や、職員の教育や成果向上に寄与する役割)
・職員管理業務(勤怠や人事情報の管理する役割)
※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。仕事をしながら自身の成長を感じられる環境&業務内容です
※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もございます。
【従業員構成】
今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です! タムスグループでは、年齢や性別に関わら8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> タムスグループ 法人本部ANNEX2 住所:東京都江戸川区篠崎町7ー27-23 ISIビル4階 勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は当ポジションでご活躍いただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~540万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~5,400,000円 <月額> 400,000円~450,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円/規定有 寮社宅:職員寮完備(規定あり)※若年層の利用を想定 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上/規定有 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 <その他補足> ■医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意! ・ご自身と家族の医療費補助 ・人間ドック自己負担無し ・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※2026年度は年3回土曜出勤あり 産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%/2025年度)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラ経験(ネットワーク・サーバーの基本知識)がある方 ∟ITインフラ運用・保守やネットワークの知識 ∟PC・サーバーの運用経験がある方 ∟セキュリティ関連の知識がある方 ※ロースキルからハイスキルの方まで、幅広く募集しております これまでの社内システムの構築・設計・運用・保守経験を活かして活躍することができます! <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 (1)「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 (2)「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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