【株式会社グッドフェローズ】【人事】採用戦略の設計・実行※経営と近い距離で意思決定／仕組み作りに挑戦◇在宅可◇再エネ×IT事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【人事】採用戦略の設計・実行※経営と近い距離で意思決定／仕組み作りに挑戦◇在宅可◇再エネ×IT事業


【人材業界の経験歓迎／自分で採用を動かしたい方へ／採用戦略から担う人事｜再エネ×ITベンチャー／裁量大】

◎業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開／経営層と近い距離で働けます
◎新卒・中途採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦可能
◎週1リモート可／残業月10h以内／年休125日／完全週休2日制（土日祝）

■業務概要
再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。
未経験領域については先輩社員が丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。
将来的には、採用戦略の設計や組織づくりにも関与いただく想定です。

■業務内容
ご経験に応じて、新卒・中途採用を中心に以下をお任せします。
・採用要件設計、求人票作成
・エージェント対応／ダイレクトリクルーティング運用
・面接調整～候補者対応、クロージング
・採用進捗管理、データ分析・改善

＜新卒採用＞
・採用計画～母集団形成施策の企画実行
・説明会／インターン企画、学生対応
・学校／媒体／紹介会社との折衝
※年間2～3名程度

＜採用企画＞
・採用広報、スカウト改善
・KPI管理、選考フロー改善、オンボーディング

■ポジション魅力
◎戦略人事へステップアップ可能
採用実務に留まらず、人材戦略や組織づくりにも関与できます。

◎経営層と近い距離で意思決定に関われる
採用要件や組織設計についても意見を発信できる環境です。
事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。

◎裁量の大きいポジション
要件定義～チャネル選定～クロージングまで一貫して担えます。
人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。

◎社会貢献性×成長市場
再生可能エネルギー領域において、社会課題の解決に寄与する事業です。

■キャリアパス
採用実務の自走からスタートし、採用企画・KPI設計・人材要件定義を経て、将来的には組織設計やHRBPなど戦略人事へのキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】