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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東海】組込みソフト開発／プライム上場Ｇ≪再雇用あり／40~60代シニア活躍中／年休129日≫
◆生涯エンジニアとして設計開発に携わりたい方におすすめ！40～60代も活躍中！再雇用制度あり◎
◆電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループで働く！通勤可能エリアでの就業◎
■職務内容
経験やスキルに応じてエンジニア業務を打診させていただきます。
・組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など
・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など
※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等
※１プロジェクトあたりの平均期間：３年～３年半程度
■入社後：
これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、ご面接時におおよそのアサイン先を御相談させていただきます。
基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。
■サポート体制：
・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。
上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています。
■入社後のキャリア
経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境を目指しています。
＜入社実績＞
【機械エンジニア】
４０代 自動車部品メーカー部品設計２０年 → ３DCAD研修後、医療機器メーカーにて詳細設計
５０代 家電メーカー設備設計３3年 → ３DCAD研修後、電子機器メーカーにて筐体設計
【電気エンジニア】
４０代 家電メーカー照明器具回路設計評価１６年 → 測定ツール研修後、車載メーカーにて車載回路評価
５０代 家電メーカー家電製品回路設計評価３０年 → EDＡツール研修後、非鉄金属メーカーにて産業用機器回路設計
【ソフトエンジニア】
５０代 SIerシステム開発３０年 → Slerにて管理システム基本設計 若手育成兼務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与減額無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海エリアにあるクライアント先 住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※担当プロジェクトによって就業先が変更となる場合は希望・スキル等を考慮の上決定します。 ※自宅から通える範囲での異動がほとんどです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.90ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 550万円（35歳）、600万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：入社後に転居を伴う転勤が発生した場合のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上より支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内教育制度（講義、通信教育、e-ラーニング、OJT）、資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、保養施設有（首都圏デジタル産業健康保険組合直営及び借上げ施設、会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用） ※遠隔地から入社される方は下記1～3の手当を支給。 (1)新任時の旅費交通費実費（家族同伴者を含む） (2)引越し費用実費支給 (3)引越し支度金支給（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日：完全週休2日(土日)、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ※夏期休暇：9連休／年末年始7～9日 ■有給休暇：勤務開始6ヵ月後より10日支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・機械・電気・電子・ソフトに関するエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 図研テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8505 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル |
| 事業内容 | ■企業概要 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップクラスのシェアを誇る図研(東証プライム上場)のグループ企業。設立以来、国内大手メーカー(総合電機、自動車等)やITの製品開発・設計サポートで豊富な実績を有します。 ■事業内容 (1)CAD関連事業:CADシステムの運用効率化をメインに、市場・顧客ニーズに対して高付加価値を提供。 (2)モノづくり関連事業:回路・基板設計/実装設計、ハーネス設計の分野において、大手メーカーを中心に最適なソリューションを提供。 (3)ソフトウェア関連事業：業務支援システムの企画・開発、運用等のトータルソリューション、自社製品を展開。 ■同社の特徴 ◇『CAD関連』を中心に『モノづくり』・『ソフトウェア』と多角的な事業を展開する事で市場ニーズに対して柔軟な事業姿勢。 ◇培ったノウハウ・実績をベースに自社製品(熱設計支援システム等)を展開し、事業の多角化・高収益化を図る。 ◇大手メーカーを中心に豊富な実績・ノウハウを有しており、日本のモノづくりを支える企業として存在感を発揮。 ◇技術者として長期的なスパンで活躍・キャリアを積んでいくべく教育制度の充実ならびにオンオフの切り替えやすい環境です。(同社サービス/製品ラインナップ: http://www.zukentec.co.jp/service/) ■人材育成 人材指針として「技術力」・「人間力」の両立を重んじており、『徳才両立の技術サービス』を掲げています。市場・顧客に対して高付加価値を提供する技術サービスカンパニーとして人材育成に力を入れています。(例：自社研修センター、階層別研修、CAD研修、専門技術勉強会、技術論文発表会、資格取得奨励金制度等) |
| 代表者 | 野田健彦 |
| URL | http://www.zukentec.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 147百万円 |
| 売上 | 3,959百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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