正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【関西】システムエンジニア/業務システム開発全般◇約半数がプライム案件◇土日祝休み◇東証プライム上場
<官公庁案件多数/警察向けシステムで高評価/最新のAI活用など社内ワーキンググループを通して技術習得が可能>
■業務概要:
業務システム開発全般(Webシステム、AWSクラウド、スマホアプリ)
※AWS上での工程管理システム開発をお任せします。
※当部門は約半数はプライム案件となるため、提案や見積、要件定義、設計といった上流工程に携わっていただけます。
■業務詳細:
顧客企業の各種業務システムの開発を行います。
◇AWSクラウドを利用した各種システム開発
◇Webシステム開発
◇スマートフォンアプリ開発
◇インフラ設計構築
<メンバーとしての役割>
◇AWS上での工程管理システム開発
※プロジェクトマネージャーの配下で、製造業の顧客向けに製造工程の進捗管理、輻輳管理を行うシステムをAWS上で開発します。
※顧客の要件定義を行ったうえで、設計・開発・評価をお願いします。
※当社がプライムとなりますので、顧客企業の要望に沿った最適なシステムを設計・開発できます。
■魅力ポイント:
◇各種業務システムの開発技術者やプロジェクトマネージャーを募集しています。
◇幅広い業種のシステムを開発しているため、ご自身のノウハウやスキルを活かすことができます。
◇顧客企業と直接やり取りしているため、プロジェクトリーダー/マネージャーとして管理職を目指すことができます。
■開発環境:
開発言語:C#またはJava、HTML/CSS、JavaScript、node.js
OS:Windows/Linux/サーバレス等々
DB:Aurora RDS、DynamoDB
AWS:EC2、API Gateway、Lambda、S3、Aurora RDS、DynamoDB 等々
■体制(人数):5名程度(プロジェクトマネージャ1名、メンバー4名のプロジェクト体制)
■開発規模(人月):50人月(大きい案件だと300人月程度になります)
■案件種別:新規(継続案件を希望なら変更可能です)
■お任せしたい業務:経験、スキルに応じて、まずは得意とする分野からお任せします。
■入社直後に 期待する役割
◇メンバーとの円滑なコミュニケーション
◇プロジェクトマネージャーへの報告・連絡・相談
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西カンパニー 住所:大阪府大阪市港区弁天1-2-1-1100 大阪ベイタワーオフィス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先作業での主な勤務地 住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務比率:自社作業(関西カンパニー)7割/客先作業3割 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがあります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 474万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~337,000円 <月給> 266,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降から5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステム開発経験 ■歓迎条件: ・AWS等のクラウドを使ったシステム開発 ・AIを使ったシステム開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 長年培ってきた技術力と社会解決力を基盤に「ソリューションプラットフォーマー」として持続可能な価値を提供しています。 ・未来社会ソリューション事業 AIで新たな価値を創造する未来ソリューション・プラットフォームで、地域社会が抱える共通課題を解決し、安全・安心に暮らすためのデジタル社会を実現 ・産業技術ソリューション事業 特化ICTとAIを融合させた産業ソリューション・プラットフォームで、重点成長産業の発展に寄与すると同時に、地域産業が抱える課題を解決し地域創成を支援 ・顧客共創ビジネス事業 経験に基づく多角的な視点と積み重ねた技術で、顧客の重要パートナーとして価値を共創 コアはお客様の変革に伴走する長期的なパートナーとして、価値共創を実現してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 26,532百万円 |
| 従業員数 | 1,145名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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