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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【有明】オンフィールド生産チームスタッフ◆生産スケジュールの設定など◆スポーツブランドの日本総代理店
~米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結/日本総代理店~
■業務内容:
生産に関わるデータ管理、及び工場特性を活かしながら、QCD改善と共に、最適な供給を実現することが役割となります。
また、そこから見えてくる課題・問題に対して、改善に向けた戦略立案~実行も当ポジションに期待される役割に含まれます。
プランニングが策定するシーズンカレンダーに則して、開発担当者と連携しながら材料手配から指定先への製品納品までの管理を行うのが主な業務。限られた人員で多くのチームのユニフォームの生産を行うため、ルーティン作業を行いながら、より効率の良い管理を模索する探求心が求められます。
小ロット生産が中心になり、コストの確定に関しては開発担当者への補助的な役割となりますが、国内生産が大半を占めるため、工場側の人員背景にも配慮しながら持続可能な管理を行うことが重要です。
社内的には営業担当者に対して献身的な姿勢で、時には難しい納期短縮依頼に対し、工場側の状況も鑑みながら折り合いを付けていく場面も出てきます。
■具体的な業務内容:
・生産スケジュールの設定、納期、生産進捗の確認
・納期遅延のリスク管理
・トラブル対応(材料遅延・仕様ミスなど)
・商品コストの見積もり取得、構造分析、価格交渉
・生産工場の特性理解及び、条件、納期交渉などの折衝
・各部署(商品企画・営業・サプライプランニングなど)との調整や交渉
・管理業務に伴う事務作業
・データサマリーの作成、社内報告
・海外工場とのコミュニケーション
■事業内容:
~アスリート、そしてすべての人のライフスタイルを進化させる~
当社は、アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。さらには、すべての人がスポーツを通じて豊かなライフスタイルを手に入れることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度(週2日まで) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,608円~412,526円 固定残業手当/月:98,392円~129,474円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇格:年1回(人事評価に基づく) ■決算賞与:業績および人事評価により支給有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> ■手当:通信手当、自転車通勤手当(自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給) ■引越支度金(会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給) ■社内ジム(社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます) ■全社イベント ■社内運動部制度 ■社員割引制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■出産・育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレルメーカーでの生産管理経験 ・縫製・素材の基礎知識 ・スケジュール管理能力 ■歓迎条件: ・海外の生産工場との直接折衝経験(英語でのメール対応) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-3-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。 トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。 (2)アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。 ■ビジョン:「社会価値の創造」 「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。 ■ミッション:「スポーツを通じて社会を豊かにする」 世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.domecorp.com/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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