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契約社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【福井】JR西日本グループ！駅の改札・設備を守る仕事◆未経験歓迎／長期休暇＆教育体制◎／賞与5か月
～第二新卒歓迎／未経験から交通インフラに関われる／JR西日本グループで安定した働き方～
「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方必見！
JR西日本グループの一員として、駅設備を支える仕事に未経験からチャレンジできます。長期休暇も取りやすく、プライベートも大切にできます。
◎こんな方におすすめ◎
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・安定した業界で長く働きたい方
・社会インフラに関わる仕事に興味がある方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方
◎仕事内容
駅は毎日たくさんの人が利用する大切な場所。
改札機やエレベーター、空調設備などが「当たり前に使える状態」を守る仕事です。駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理サポートをお任せします。専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心してスタートできます。
◎主な業務内容
※最初からすべて任せることはありません。先輩と一緒に覚えていきます
・JRグループ会社との打ち合わせ
・工事や点検に関する計画書・図面作成
・協力会社への作業内容や安全面の説明
・定期点検・保守作業のスケジュール管理
・設備改修・更新工事の進行管理
・資材発注や外注手配、簡単な事務業務
・サービスエンジニア業務 など
◎関わる設備・作業内容
・ホーム柵（ロープ式昇降柵など）の設置工事
・改札機、券売機
・エレベーター・エスカレーター
・空調設備、監視カメラなど駅設備全般
・新駅開設に伴う設備導入
・設置後の点検・メンテナンス・修理対応
※1チーム1～4名で対応
※1日1～3件ほど現場を巡回
◎入社後の流れ
・まずは会社や業界の基礎研修を実施
・配属後は先輩に同行し現場を体感
・習熟度に応じてできる業務から段階的にお任せ
ひとり立ち後もチームでサポートするため安心して働けます。「一人で抱え込む」環境ではありません。
◎職場環境
・20代～50代まで幅広い世代が活躍中
・社員同士の距離が近く相談しやすい雰囲気
・未経験・中途入社メンバーも多数在籍
◎働きやすさ（長期休暇について）
JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は原則工事ができないため、
毎年5日以上の連休を取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市中央1-3-1 勤務地最寄駅：JR越美北線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有（借上） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ (※正社員時) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし） ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ まずはご応募ください！ ■必須要件： 基本的なPCスキル（Word,Excel） ■歓迎要件： 空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方 ＜活かせる資格＞ ・1級または2級管工事施工管理技士 ・監理技術者 ・第一種または第二種電気工事士 ・消防設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有田 泰弘 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 約331億円（2023年度実績） |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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