【モノグサ株式会社】【内部監査責任者（候補）】J-SOX対応を軸に内部監査体制をゼロから構築／教育×Saas【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【内部監査責任者（候補）】J-SOX対応を軸に内部監査体制をゼロから構築／教育×Saas


■ミッション
モノグサの持続的な成長を支える経営の伴走者として、独立した立場から内部監査機能を構築・運用します。J-SOX対応を通じて内部統制の実効性を高め、経営陣への直言と改善提言により、ガバナンス強化とリスクの未然防止を実現します。

■募集の背景・目的
・上場審査（J-SOX対応）への備え：
　取引所や主幹事証券会社の審査に耐えうる、独立した内部監査体制の構築。

・ガバナンスの強化：
　経営管理体制の効率化・実効性の向上と信頼性確保、ならびに不正・リスクの未然防止。

・リソースの拡充：
　これまで兼務や外部委託で行っていた監査業務をインハウス（社内化）し、専任の責任者を配置するため。

■業務内容
・内部監査部門の立ち上げから、実務の運用、上場審査への直接対応まで幅広く担当。

・監査計画の立案と執行：
　年間の内部監査計画の策定、および計画に基づく各部門への業務監査・会計監査の実施。

・J-SOX（内部統制報告制度）への対応：
　全社的内部統制、IT全般統制、業務プロセス統制の整備状況及び運用状況の評価を実施、被監査部門にフィードバックし、各種プロセス構築や改善計画の進捗確認（フォローアップ）を実施。

・監査結果の報告・改善促し：
　経営陣（社長・取締役会・監査等委員会）への報告書作成、および被監査部門に対する改善アドバイス（フォローアップ監査）。

・外部関係機関との折衝：
　主幹事証券会社、監査法人（公認会計士）、証券取引所による審査・監査に対して、社内窓口として主体的に調整・対応。

■モノグサならではのポイント
・「0→1」の内部監査機能を設計・運用しながら、会社の成長フェーズに合わせて一から構築できる。

・成長フェーズの会社であり、ガバナンス強化の必要性を経営陣全体が重要と認識しているからこその、自分自身が会社の成長を加速させている実感を得られる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】