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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【兵庫・神戸】サステナビリティ×広報｜経営直結で企業価値向上を担う ◆創業100年超の上場メーカー
～サステナビリティ推進・広報を一気通貫で担う／経営に近い立場で非財務戦略をリード／将来的にはマネジメントも担うコア人材へ～
■採用背景
気候変動や人権問題などを背景に、サステナビリティおよび非財務情報開示の重要性は年々高まっています。
また、広報を取り巻く環境も多様化し、企業にはより戦略的かつ高度な情報発信が求められています。こうした変化を踏まえ、サステナビリティ推進と広報機能の強化を担い、将来的には組織をリードいただける人材を募集します。
■業務概要
サステナビリティ活動の推進と、社外への情報発信を一体となって担うポジションです。社内への方針浸透や施策の取りまとめ、各種レポート作成に加え、広報戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。
■業務詳細
＜サステナビリティ業務＞
・サステナビリティ基本方針の社内浸透、活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの企画・作成（年1回）
・外部調査・アンケート対応
・SSBJ等の開示基準や非財務情報に関する分析、対応方針の企画立案・推進
・評価機関からの認証取得に向けた活動
＜広報業務＞
・パブリシティ施策の企画立案および実行
・広告宣伝施策の企画・推進
・コーポレートサイトや株主通信など広報ツールの企画・運用
・コーポレートロゴ管理
■組織構成
広報・CSRグループは約5名で構成されており、中途入社者も在籍しています。年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに活躍できる環境でです。
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。
在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。
■ポジションの魅力
（1） 経営に直結する重要領域を担える
サステナビリティは企業価値や存続に関わるテーマであり、その中核に関わりながら経営に直接インパクトを与えられます。
（2） サステナビリティ × 広報の両面でスキルを伸ばせる
非財務情報の分析・開示から、WebやSNSを活用した発信まで一貫して担当。専門性と発信力の両方を高められるポジションです。
（3） 経営層と近い距離で、会社全体を俯瞰できる
経営陣との対話機会や社内横断での連携が多く、会社全体を見渡す視点と高い視座が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～380,000円 ＜月給＞ 325,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：■配偶者：月／18,800円、子：月／7,300円 住宅手当：■月／16,500円（扶養家族有りの場合） 寮社宅：自宅から通勤できない場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時：導入教育(実習含む) ■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など ＜その他補足＞ ■401K ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■保養所、体育館、テニスコート ■リフレッシュファンド ■各種種当（いずれも管理職は支給なし）： ・家族手当…配偶者18,800円、子供（22歳迄）7,300円 ・住宅手当…16,500円（扶養家族ありの場合） ・昼食手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■育児休業取得：直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマークも取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・上場企業における広報またはIR業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■歓迎条件 ・サステナビリティレポートや統合報告書の企画・作成経験 ・パブリシティ業務の企画立案～実施の経験 ・広報やサステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、会議や打合せの場でファシリテーターとしての役割を担うことができる方 ・営業または経営企画など、事業理解に関わるご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バンドー化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 |
| 事業内容 | ■企業概要 1906年の創業以来、ベルトメーカーのパイオニアとして日本初・世界初の製品を生み出して歩んできた、東証プライム上場企業です。現在では自動車・産業機械・農機などの伝動ベルト、土砂や鉄鉱石などを運搬するコンベヤベルト、食品加工や物流の現場で使われる軽搬送用ベルトに加え、複写機などに組み込まれるクリーニングブレードや建築・医療・装飾関連のフイルム、ナノ粒子製品など、ゴム・プラスチック・樹脂の機能部品メーカーとして、世界十数カ国でグローバルに事業を展開しています。 また、これまで培った技術・ノウハウを活かした「新事業の創出」にも注力しており、電子資材事業、医療機器・ヘルスケア機器事業にも参入しています。 ■長期ビジョン（ビジョン2050) 「人と社会を支え、今と未来をつなぐBEST PARTNER」 BANDOは、人の暮らしや地球環境にやさしい社会課題を解決する製品やサービスを持続的に提供し、人や社会にとってなくてはならないベストパートナーとして、2050年を見据えた未来社会の実現につなぐ存在であり続けます。 ■事業内容 〇自動車部品 └自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品、スクーター用変速ベルトなど） 〇産業資材 └産業用伝動ベルト製品（産業機械用Vベルト、歯付ベルト、プーリなど）、運搬ベルト（コンベヤベルト、樹脂コンベヤベルト、同期搬送用ベルト）など 〇高機能エラストマー製品 └クリーニングブレード、高機能ローラ、精密ベルト、ポリウレタン機能部品、精密研磨材、建築資材用フイルム、医療用フイルムなど 〇その他事業 └ロボット関連デバイス、ナノ粒子関連製品など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bandogrp.com |
| 設立 | 年1937年1月 |
| 資本金 | 10,951百万円 |
| 売上 | 119,257百万円 |
| 従業員数 | 4,159名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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