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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【福岡】生産管理・サプライヤー管理｜事業成長を生産面から支援／有機EL量産化◆九大発技術ベンチャー
～医薬品や化学関連メーカーでの経験をお持ちの方へ／事業成長を生産面から支える重要なポジション／2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー～
■業務内容：
九州大学発の次世代材料ベンチャーにて、生産管理室・生産委託先管理業務をお任せします。
生産管理室の生産技術管理、OLED材料の生産管理・サプライヤー管理担当としてご活躍いただきます。
■ミッション：
高品質なOLED材料の「安定供給体制の構築」を最大のミッションとしてお任せします。生産委託先との強固なパートナーシップを築き、事業成長を生産面から支えていただくことを期待します。
■業務内容：
＜OLED材料の生産管理全般＞
◇需要予測に基づいた生産計画の立案
◇適正在庫管理
◇生産進捗・納期管理
＜サプライヤーの開拓・管理＞
◇生産委託先や原材料サプライヤーの新規選定
◇品質基準の適合確認
◇定期的な監査・評価
＜試作・立上げのリード＞
◇生産委託先との折衝
◇品質保証部門との連携
◇量産化に向けた技術的・プロセス的課題の抽出と解決
■当社の特徴：
有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。
2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。
レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：あり（1回/半年の成果評価による。※評価によっては昇給しない、または降給の可能性あり） ＜試用期間＞ 4ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～685,000円 ＜月給＞ 467,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によっては、役職手当が発生します ＜メンバー＞ 年収：560万4000円～697万2000円 月給：46万7000円～ 58万1000円 ＜役職あり＞ 年収：748万8000円～805万2000円 月給：62万4000円～68万5000円 役職手当：7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限150,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ◇医薬品、または化学関連メーカーでの実務経験 ◇下記いずれかの職務経験 ・生産管理／品質管理／委託管理／工場管理 ◇下記いずれかのプロジェクト立ち上げに携わった経験 ・新規事業／新製品／新工場 ■歓迎条件： ・OLEDや半導体材料分野での経験 ・電子材料に関する基礎知識 ・海外サプライヤーとの折衝経験、または日常会話レベル以上の英語力 ・ISOなどの品質マネジメントシステムに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｋｙｕｌｕｘ |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0388 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 |
| 事業内容 | ■企業概要： 九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。 九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学（基礎研究）→福岡県・福岡市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業 （当社）による事業化に取組中です。 iPhone等のスマートフォンや大画面テレビに使用され市場が急激に拡大している有機ELですが、その発光材料としては蛍光材料を第1世代、燐光材料を第2世代と 呼んでいます。蛍光材料は低効率で流した電力の25％しか光に変換できず、一方の燐光材料は素材にレアメタルを用いるため高価であり、かつ青色材料が実用化されていないためこの2種類を組み合わせるのが現時点では一般的です。 Kyuluxが実用化に取り組んでいるTADFは第3世代の材料と呼ばれており、理論的に電力を100％光に変換でき、素材にレアメタルを使用しないため安価、との特徴が あります。また、並行して開発中のHyperfluorescenceは、「超蛍光」と呼ばれる第4世代技術で、高い効率と広い色域、さらに低コストを同時に実現可能なディスプレイ向けの発光システムです。 既に韓国、台湾、中国などのパネルメーカーへのサンプル出荷を行っておりますが、ディスプレイメーカーの次世代型パネルへの同社製発光材料の実装が進めば、 現在第1世代の蛍光材料や第2世代の燐光材料を供給している大手企業のマーケットシェアを丸ごと置き換える可能性があり、海外市場への株式上場も視野に入れた事業活動を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyulux.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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