【株式会社川金ホールディングス】【埼玉/川口】人事企画・労務（グループ長候補）◆年収750万円～｜グループ経営を支える人事戦略ポジ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【埼玉/川口】人事企画・労務（グループ長候補）◆年収750万円～｜グループ経営を支える人事戦略ポジ


～風通しの良い社風／橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／転勤無し／残業10.6h程度～

グループ全体の人事・労務領域における中核ポジションとして、制度企画から運用・改善まで幅広くご担当いただきます。グループ会社を横断した課題解決やガバナンス強化を推進し、組織全体の成長を支えていただく役割です。
【具体的には】
・人事・労務施策の企画および運用推進
・就業規則・各種労務関連規程の整備および改定
・法改正への対応とグループ各社への展開支援
・労務リスクの把握・管理および課題解決の推進
・人事制度・評価制度の企画、見直し・改善
・人事データの活用および人事システムの導入・運用改善
・グループ各社との連携による人事ガバナンスの強化
※ホールディングスの立場から、各グループ会社への支援・指導にも携わっていただきます。

■配属組織：
人事部　10名（部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、担当課長1名、リーダー1名、主任2名、係員3名）
全員中途入社で非常に風通しのよい雰囲気です。

■就業環境：
会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。

■働き方・福利厚生：
社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。
・在宅勤務、リモートワーク可能
・資格取得支援制度あり
・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度
・社宅あり（自己負担額20％～70％）
・家族手当（上限40,000円）
・資格手当（上限20,000円）
・退職金制度あり
・定年制あり（上限65歳）

■当社の特徴：
持ち株会社として発足し、グループ内　シェアードサービス会社「川金ビジネスマネジメント」と連携をしながら、グループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・14連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】