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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【富山本社/IT積極投資中】AI推進(部室長候補)★HD本社でAI推進を0から作り上げる/残業ほぼ無
【IT投資強化中／グループ本社でAI活用未開拓領域からの立ち上げ／高い裁量で全社改革をリード／充実の福利厚生／５年連続売上高増/残業ほぼなし】
■業務内容：
2026年より経営主導でAI活用を本格推進しており、専任組織の立ち上げに伴う中核人材を募集しています。現状AI活用は限定的であり、ゼロに近い状態から全社AX・AgXを設計・推進いただきます。
・AI活用の全体構想設計およびロードマップ策定
・生成AIを活用した業務改革の推進（PoC～実運用まで）
・社内AI基盤の整備（セキュリティ・ガバナンス含む）
・業務プロセスの棚卸しおよび改善設計
・社内データ活用戦略の立案
・AIエージェント／RAG等の導入・活用設計
・各部門と連携した全社展開推進
※将来的には部門責任者として組織構築・マネジメントも担っていただく想定です。
■組織状況
IT・DX戦略部専任部長のみがAI推進に携わっています。AI推進をすべく、ここから専任担当を採用し、社内に普及していく予定です。
■ポジションの魅力：
・AI/DX領域が未開拓のため、ゼロからの構想設計が可能
・経営トップ主導のため意思決定スピードが速い
・全社変革プロジェクトの中核として影響力が大きい
・グループ統合・事業拡大フェーズと重なる成長環境
・バイオ医薬など先端領域との掛け合わせによるDX推進
・「PoC止まりではなく実運用までやり切る」経験が可能
■当社について：
株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。
グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限32,000円/月まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当 ■皆勤手当 ■社員食堂完備 ■社員融資制度 ■社員預金制度 ■ストックオプション ■通信教育費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日：完全週休2日制 土・日・祝日休み 年末年始休暇（会社カレンダーによる） 有給休暇(入社3ヵ月で5日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須事項： ・事業会社にて何かしらのAI推進・企画に携わり、ROI成果実績を出したご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 陽進堂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697-8 |
| 事業内容 | ■事業内容：【高品質のジェネリック医薬品から輸液・透析のエッセンシャルドラッグ、さらにバイオ医薬品の開発へ。】 当社は、長年にわたりジェネリック医薬品の製造と販売で人々の健康と社会に貢献して参りました。また、原薬から製剤まで一貫した研究開発・製造・販売までの確かな体制を整え、高品質で低価格のジェネリック医薬品を製造するメーカーとして大きな信頼を積み重ねてまいりました。そこで新たに、輸液・透析などのエッセンシャルドラッグの安定供給や、バイオシミラーの開発を進めており、独自の研究開発で新しい技術・ノウハウを蓄積しています。これからの日本に「なくてはならない企業」を目指し、陽進堂グループはジェネリックを超えた新しい分野へこれからも果敢に挑戦して参ります。 ■事業内容詳細： ・医療用医薬品の製造販売 ■ビジョン： 私たちは「創造と信頼」の旗のもと高品質な医薬品を開発するとともに、安定的に医薬品を供給することを通じて人々の健康と地域の発展に貢献し、「なくてはならない企業」を目指します。 ■特徴： 陽進堂ホールディングスは持株会社として経営判断の迅速化と最適な資源の配分を通じてグループ４社のノウハウやスキルの共有を通じた相乗効果により更なる発展を目指し続けます。 ■品質ポリシー （1）高い倫理観を持って関連する法令を遵守し、コンプライアンスの周知徹底を図ります。 （2）全社員に適切な教育を実施し、品質に対して高い意識を持つ人材を育成する文化を醸成します。 （3）顧客の期待とニーズを的確に把握し、常に信頼と満足が得られる製品の開発を行います。 （4）医薬品の研究開発から製造、販売に至るまでの品質情報を一括管理し、是正措置と予防措置を継続的に行いながら、より優れた品質保証システムを構築します。 （5）マネジメントレビューを定期的に実施するとともに、安価で高品質の医薬品を安定的に供給するために経営資源を投下します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yoshindoholdings.jp/ |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 244百万円 |
| 売上 | 54,750百万円 |
| 従業員数 | 1,256名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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