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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【仙台】システムエンジニア（組込み系）◇ロボット×AIの自動化制御アプリ開発／東証プライム上場
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率85.2％／全社平均残業月17.6ｈ◆◇
■業務概要：
ロボットおよびAIを活用した自動化システム開発において、設計・技術判断を担い、チームの開発を前に進める即戦力エンジニアとして参画していただきます。研究・生産現場の課題に対し、要件整理・仕様検討といった上流工程から、実装、実機を用いた動作検証まで、一連の開発工程に関与します。
既存案件に即参画し、機能単位での設計方針・実装方針を判断しながら、開発を推進する立ち位置を想定しています。
■業務詳細：
・ロボット制御（アーム、搬送装置、分注装置等）アプリケーションの設計・実装
・カメラ・センサ等を用いた画像認識、センシング処理の組み込み
・AIモデル連携処理の設計・実装
・シーケンス制御、エラー処理、ログの設計
・計測機器、検査装置、PLC等との通信・制御連携
・実機を用いた動作検証、および改善判断
仕様や設計意図を理解したうえで、「どう作るか」「どう改善するか」を判断しながら開発を進めていただきます。
※本ポジションは即戦力採用です。入社後の研修・OJTを前提としたポジションではありません。
■開発済み／現在開発中の製品／システム群：
・製薬研究・生産現場向け自動分注ロボット制御アプリケーション
・フィジカルAIを活用した自律ロボット制御システム
■案件例：
＜ロボット×AIの自動化制御アプリ開発＞
研究・生産現場で行われる精密作業を、ロボットとAIを組み合わせて自動化するためのシステムです。
◇応募者にお任せしたい業務
・機能設計、詳細設計、実装、試験までの一連の開発
・既存システム・コードを理解したうえでの改修・改善
・技術的観点での課題抽出および対応判断
作業者ではなく、「この機能をどう作るか」を任せられる立ち位置を想定しています。
体制：15名
開発規模：延べ100人月規模（複数フェーズ・複数年にわたる中～長期案件）
言語：C#、Python
OS：Windows
※継続中の案件です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東関東カンパニー 住所：宮城県宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先作業での主な勤務地 住所：埼玉県児玉郡上里町、茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務比率：自社（東関東カンパニー）9割／客先作業1割 ※客先作業は基本的に短期の実機検証・要件確認フェーズのみで、常駐を前提とした働き方ではありません。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 434万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～309,000円 ＜月給＞ 244,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降から5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験（目安5年以上） ・設計～実装～試験を一通り経験し、機能単位での設計・実装方針を自ら判断して進めた経験 ・他エンジニアの設計・コードに対するレビュー、修正方針の提示経験 ■歓迎条件： ・ロボット制御、制御アプリケーション、AI連携、画像処理等の設計・実装経験 ・要件が完全に固まっていない状況での開発経験 ・アジャイル／反復的な開発プロセスでの実務経験 ・既存システムの構造を理解し、改善・改修を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン： すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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