正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【札幌/転勤なし】総務・経理スタッフ/サポート体制◎経験の幅が広がる◎/フレックス制・完全週休二日制
【大通駅直結/完全週休二日制/フレックス制度導入/経理職でのキャリアアップや幅広い管理部門業務への挑戦が叶う/先輩社員のサポート業務からスタート◎】
■業務概要
当社の総務部にて、請求書発行・入金管理や契約管理、経理業務、競争入札参加資格申請・管理などのバックオフィス全般の業務を担当します。
ご経験やスキルに合わせてサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。
■業務詳細
・契約書管理、電子契約管理
・会計ソフト入力など経理・財務管理業務
各自治体やITベンダーとの契約書・請求書対応、電子契約など最新ツールを活用した業務効率化推進にも携わっていただきます。
ご本人の適性や希望により、総務部内の他業務(人事労務)へのチャレンジ可能◎
■入社後について
まずは先輩社員のサポート業務として、各種データ入力や書類作成・整理・請求書発行など基本的な事務作業を担当して頂きます。
その他にも、入金消込サポートや競争入札参加資格申請(業者登録・管理)をお任せ致します。
■組織構成
30代~50代の5名が在籍しております。
少数精鋭なので裁量を以って業務を担って頂ける環境です。
■業務の魅力
幅広い管理部門業務に携わることで、汎用的なスキルや最新のITツール導入経験を得られます。社内の業務効率化にも積極的に関与でき、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。
■就業環境
完全週休二日制・フレックス制・残業月平均20時間程度。
転勤なしで安定して働けます。
■企業の特徴/魅力
ICT技術の社会実装に貢献し続ける企業です。働きやすさと成長支援制度を両立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 332万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~211,000円 固定残業手当/月:61,000円~69,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定下限年収は、高校卒業後社会人経験年数2年ほどの方を想定しております。 賞与:業績連動(支給実績2ヶ月分) 昇給:年1回(7月) ※2025年の昇給実績平均3.5%。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとにした上長との面談を半年に1回行っています。 ■まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度) ■フリードリンク(お茶、コーヒー等無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(1時間単位で取得可能)、夏季休暇(3日)、年末年始、(6日)、リフレッシュ休暇(2日連続の休暇)、慶弔休暇、子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇。 ※平均休暇取得日数:12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・総務や経理のご経験(アシスタント経験の方も応募可能) ・営業・営業サポートとして契約書や請求書管理のご経験 ■歓迎条件 ・日商簿記2級 ・ITに抵抗が無い方 ・請求書処理・入金管理・行政対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HARP |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ASP/SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。 (1)ASP/SaaSサービス…電子自治体の実現に向けて、フロントオフィス業務である行政手続のオンライン化、そしてバックオフィス業務である内部管理業務の電子化が求められています。同社は、地方自治体の方々のニーズを踏まえながら、共通プラットフォーム「HARP」上に電子自治体に必要とされる各種アプリケーションを順次整備していきます。 (2)IT基盤の共同利用…複数自治体が共同で利用できる整備、アプリケーション及びネットワークを介してシステムを共同利用することで、システム利用/改修/保守にかかるコストに割り勘効果が得られ、コストが削減されます。 (3)ITコーディネート…自治体のパートナーとして、システム構築や導入のコンサルティング、コーディネートを行い、電子自治体化をバックアップします。自治体のニーズに則ったシステムの構築や円滑にシステム導入を行うためのサポートを提供し、システム構築や導入にかかる業務負担の軽減と運用コストの削減を行います。 ■ミッション: ・北海道独自の電子自治体モデル「HARP構想」…HARP構想とは、住民サービスの向上や、行政の効率化/高度化、地域経済の活性化を図る事を目的に、将来に渡って効果的かつ効率的に共同アウトソーシング方式による電子自治体の取り組みを推進するため、新たなシステム構築手法を採用するとともに、官民連携による効率的な推進体制の下で取り組んでいる、北海道独自(自治体主導)の共同アウトソーシングモデルです。 ・官民連携の架け橋として「同社が担う役割」…同社は、「HARP構想」に基づき、公的な公平性と信頼性、民間の経営手法と技術力を併せ持った第3セクターとして設立されました。住民サービスの向上と自治体業務の効率化、地域経済の活性化を目的とし、自治体と地域企業の仲立ちとして、共同アウトソーシングの取り組みを通じ電子自治体の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-harp.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | 2,755百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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