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契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪市】AI・DXコンサルタント※幹部候補◆経営にプラスの変化を生み出すプロ集団/年120日休
□■顧客のビジネスを徹底的に分析することで質の高いソリューションで成長中■□
■業務概要:
AI・DX領域のコンサルティング事業において、リード獲得から企画、実行、マネジメントまでをお任せします。
代表に次ぐ幹部候補として大きな裁量を持てるポジションです。
■業務詳細:
<リード獲得>
営業代行、マッチングサービス、テレアポ、経営層が集まる会合への出席など、戦略を一任します。
これまで培ってきたスキルを活かし、ゼロから案件を創出していただきます。
<企画・提案>
顧客の抱える課題をヒアリングし、解決策を立案します。
AI・DX領域のプロジェクトにおける構想・計画策定、要件定義、設計までを見通した提案が求められます。
<プロジェクト実行>
受注後は責任者として、スケジュール、課題、タスクを管理し、プロジェクトを成功に導きます。
案件の状況によっては自ら手を動かし、システムの設計や検証といった実務に参加する場合もございます。
※コーディングのスキルは必須ではありませんが、システム要件をエンジニアに的確に伝え、レビューできるだけの技術的知見が求められます。
<組織マネジメント>
社内のコンサルタント・エンジニア(現在4名程度)の育成や案件のアサイン、提案書のレビューなどを担当いただきます。
プロジェクトの規模に応じて、外部の協力会社やフリーランスエンジニアの管理を行う場合もございます。
■魅力:
少数精鋭の組織だからこそ、大手コンサル会社にはない、自由度の高い働き方ができます。
AI・DXだけでなく、将来的にはHR領域などの他部署や、まったく新しい新事業の創出に挑戦することも可能。会社と共に成長できる環境です。
■入社後について:
入社後は、代表から業務を引き継ぐかたちで事業運営を主導していただく想定です。
■プロジェクト例:
◇飲食チェーン向けシフト自動生成システム
曜日、祝日、給料日前、天候といったパラメータを基に、AIで来客数を予測。スタッフの希望やスキル等を考慮し、最適な人員配置を自動で生成。
■製造業向け倉庫管理システム(WMS)
ハンディターミナルとバーコードを活用して倉庫内の業務をシステム化し、在庫情報のリアルタイムな可視化と作業の自動化・省力化を実現。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後、正社員に切り替えとなります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区船越町1-3-6 フレックス大手前ビル1F 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/天満橋駅・谷町四丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※案件によってクライアント先にて業務を行う可能性あり ※状況によってリモートワークを許可する場合あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,520,000円~8,880,000円 固定残業手当/月:108,921円~202,240円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 568,921円~942,240円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年1回(9月)※業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■短時間正社員制度 ■PC・携帯電話・名刺支給 ■副業OK(許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日間/12月30日~1月3日)、産休・育休制度、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、新入社員特別休暇(試用期間中の6ヶ月間に3日支給) ※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・企業経営の経験(取締役以上) ・マネジメント経験 ・業務/ITコンサルタント(サブチームリーダー以上) ・システムエンジニア(サブチームリーダー以上) ■活かせる資格: ・IPA情報処理技術者試験 ・中小企業診断士 ・MBA ・JDLA資格(G検定等) ・クラウド関連資格 ・日商簿記検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キーコネクションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町1-3-6 フレックス大手前ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・経営総合支援(MS/マネジメントソリューション) ・システム化支援(DX/デジタルトランスフォーメーション) ・組織力強化支援(HR/ヒューマンリソースマネジメント) ■ミッション: ◇成長で「幸せ」が連鎖する世の中に。 経営コンサルティングを通して、関わる企業や人のポテンシャルを引き出し、成長のきっかけをつくることがキーコネクションズの使命。 企業成長を世の中の発展につなげ、誰もが幸福感の高まりを実感できる社会を創造する。 ■ビジョン: ◇曇りなきコンサルティングで、企業の成長を約束する。 「マネジメント」を軸にした、手法や成果をごまかさないコンサルティングで、人を育て、企業の成長を促す。 ■バリュー: ◇実直なマネジメント集団。 口だけ、調子がいい、ごまかす、といった、はっきりしないふるまいで「不信感」につながることはしない。 相手とまっすぐ向き合い続ければ、強固な信頼関係が生まれ「代えのきかない存在」になれる。 ・答えありきの型にはめた支援はせず、徹底的にお客さまと向き合うこと。 ・「語る」より「行動」を徹底して、継続的な成果づくりを約束すること。 ・手を出し過ぎない伴走で徹底的に実行支援し、人にノウハウを残すこと。 ・現場や企業のことを徹底的に調べて、社員以上の深い理解を目指すこと。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keyconnections.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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