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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【福岡市博多区】経営管理・企画/九州トップクラスのビルメンテナンス企業で経営管理・DX推進等を担当
【福岡地所グループの経営基盤を支え、経営管理・企画・総務業務を担うポジション/九州のビルメンテナンス業界トップクラスの企業/法務~総務・DX領域まで幅広い業務に挑戦可能】
■業務概要
当社の経営管理部門にて、経営管理・経営企画・総務領域を中心に、会社運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。法務や情報システム関連業務などを通じて、組織全体の事業推進や仕組みづくりに携わり、将来的には経営計画や戦略策定にも挑戦できる環境です。
■業務詳細
・社内法務業務(建設業法に基づく申請・管理、ビジネス法務対応)
・情報システムに関する総務(社内DX化推進、ツール選定、業務フロー構築、インフラ整備、社内端末の不具合対応窓口としてシステム部門と連携)
・ご経験や適性に応じて、会社運営に関わる幅広い業務(経営資料作成、会議体運営、その他総務関連)をお任せします。
将来的には、既存事業の拡大、中長期経営計画の策定、経営管理・企画業務、他社動向を踏まえた戦略企画・推進など、経営の中枢に関わる業務にも携われます。
■組織構成
経営管理部門では法務・総務・情報システム等、専門性を持ったメンバーが協力し業務を推進しています。
■教育体制~キャリアパス
入社時研修やOJT、専門分野ごとのフォロー体制が整っています。経営企画リーダーや管理部門責任者など、将来的なキャリア形成にもつながります。
■就業環境
フレックスタイム制・完全週休二日制・年間休日122日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■当社の特徴:
・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。
・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、(総合職との人事制度上)将来的な可能性はあります |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~350,000円 <月給> 255,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:異動時の方を対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度 等 <その他補足> ・財形貯蓄 ・同社所有保養所 ・スポーツクラブ など 【勤務形態】 フレックスタイム制 始業・就業 :7時~20時の中で自由に選べます 所定労働時間:1日8時間×清算期間中の労働日数 ・労働時間の清算期間は毎月1日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。 ・夜間業務が発生する場合は、所属長の承認を得て当該日は始業・就業時間フレキシブル・タイムの適用対象外とする。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇 ※有給休暇:入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経営管理・経営企画・総務・情報システム関連業務のいずれかのご経験 ■歓迎条件 ・経営戦略の企画や中長期経営計画策定のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 福岡地所グループや、外部オーナーが所有する建物に対し、下記事業を展開しております。 ●保守管理部門: 総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、試算を守り、価値を高める。 【管理実績】天神ビジネスセンター、天神住友生命FJビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など。商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関まで多岐に渡ります。 ●工事部門: 事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。 【建築部】オフィスビル、商業施設、ホテルなどの改修やリニューアル工事、中・長期の修繕計画の立案など(実績:内装工事(天神ビジネスセンター地下2階 イナチカ共用部)、リニューアル工事(木の葉モール)、外壁改修工事(キャナルシティ博多)など) 【設備部】建物の空調換気、衛生、電気、防災(消火)など各種設備の更新や修繕のご提案 【太陽光発電設備】建築部・設備部の連携により、太陽光発電設備の設置工事を実施 ●エネルギー部門: 未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給していく。 【熱供給事業】冷暖房や給湯をエリア全体で行う「地域冷暖房システム」により、ムダを省くだけではなく高い省エネ効果によってCO2削減に貢献 【水供給事業】井水浄化システムにより、地下水(井戸水)を飲料水に変えて供給する事業 ●保険部門: 人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。 【生命保険代理店事業】取扱保険会社:アフラック・日本生命保険 【損害保険代理店事業】取扱保険会社:東京海上日動・損保ジャパン・三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保 |
| 代表者 | 糸原 寿晴 |
| URL | http://www.sunlife-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,590百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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アシスタントスタッフ◆未経験歓迎/第二新卒歓迎/土日休み/好待遇/スキルが身につく/...
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経営企画担当者◆世界シェアトップクラス企業/年間休日125日程度/賞与6.52ヶ月◆
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