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【株式会社JR西日本テクシア】【和歌山】JR西日本グループ!駅の改札・設備を守る仕事◆未経験歓迎/長期休暇&教育体制◎/賞与5か月【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社JR西日本テクシア 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40310174
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【和歌山】JR西日本グループ!駅の改札・設備を守る仕事◆未経験歓迎/長期休暇&教育体制◎/賞与5か月


~第二新卒歓迎/未経験から交通インフラに関われる/JR西日本グループで安定した働き方~
「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方必見!
JR西日本グループの一員として、駅設備を支える仕事に未経験からチャレンジできます。長期休暇も取りやすく、プライベートも大切にできます。

◎こんな方におすすめ◎
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・安定した業界で長く働きたい方
・社会インフラに関わる仕事に興味がある方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方

◎仕事内容
駅は毎日たくさんの人が利用する大切な場所。
改札機やエレベーター、空調設備などが「当たり前に使える状態」を守る仕事です。駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理サポートをお任せします。専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心してスタートできます。

◎主な業務内容
※最初からすべて任せることはありません。先輩と一緒に覚えていきます
・JRグループ会社との打ち合わせ
・工事や点検に関する計画書・図面作成
・協力会社への作業内容や安全面の説明
・定期点検・保守作業のスケジュール管理
・設備改修・更新工事の進行管理
・資材発注や外注手配、簡単な事務業務
・サービスエンジニア業務 など

◎関わる設備・作業内容
・ホーム柵(ロープ式昇降柵など)の設置工事
・改札機、券売機
・エレベーター・エスカレーター
・空調設備、監視カメラなど駅設備全般
・新駅開設に伴う設備導入
・設置後の点検・メンテナンス・修理対応
※1チーム1~4名で対応
※1日1~3件ほど現場を巡回

◎入社後の流れ
・まずは会社や業界の基礎研修を実施
・配属後は先輩に同行し現場を体感
・習熟度に応じてできる業務から段階的にお任せ
ひとり立ち後もチームでサポートするため安心して働けます。「一人で抱え込む」環境ではありません。

◎職場環境
・20代~50代まで幅広い世代が活躍中
・社員同士の距離が近く相談しやすい雰囲気
・未経験・中途入社メンバーも多数在籍

◎働きやすさ(長期休暇について)
JRの多客期(GW・お盆・年末年始)は原則工事ができないため、
毎年5日以上の連休を取得しやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月~6カ月
※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
和歌山営業所
住所:和歌山県和歌山市吉田457 ジェイアール西日本ビルト和歌山支店ビル2F
勤務地最寄駅:JR和歌山線/和歌山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
350万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,150円~387,750円

<月給>
183,150円~387,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績5カ月
■モデル年収
年収520万円/36歳・中途入社3年目


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有(借上)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
61歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
(※正社員時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし)
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
まずはご応募ください!

■必須要件:
・基本的なPCスキル(Word,Excel)

■歓迎要件:
・空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方

<活かせる資格>
・1級または2級管工事施工管理技士
・監理技術者
・第一種または第二種電気工事士
・消防設備士

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JR西日本テクシア
所在地 〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-1-33
事業内容 ■事業内容:
・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
・環境事業
・電気通信事業
・機械関係コンサルタント業

『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』
私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やICT技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。
具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。

当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。

現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ICカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも24時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。

お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。
代表者 代表取締役社長 有田 泰弘
URL https://www.techsia.co.jp/
設立 年1977年2月
資本金 100百万円
売上 約331億円(2023年度実績)
従業員数 590名
平均年齢 -
主要取引先 -
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