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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【三重県四日市市】建築設計(リノベーション住宅の設計)◆9連休取得可◎◆年休125日◆残業削減実施
~地域密着で成長を続ける住宅会社/“暮らし”に寄り添う空間デザインの企画/未経験可~
■業務概要:
中古住宅や中古マンションを、お客様に選ばれる魅力的な住まいへ生まれ変わらせるリノベーション住宅設計をお任せします。
物件ごとに異なる特徴や間取りを活かしながら、住みやすさ・デザイン性・市場ニーズを踏まえたリノベーションプランを企画します。
■主な業務:
・リノベーションプランの作成
・間取り変更や空間デザインの企画
・内装・設備・素材・カラーの選定
・CADを使用した図面作成
・営業担当や工事担当との打ち合わせ
・現地確認・物件調査
・トレンドや市場ニーズの情報収集 など
■やりがい:
単なる図面作成ではなく、「どんな住まいなら選ばれるか」を考えながら、住まいの価値を高めていく仕事です。
自分が企画・デザインした空間がお客様に喜ばれ、実際に形になるやりがいを感じられます。
■ご自身の設計経験を活かし、“暮らし”に寄り添うリノベーション設計へ:
・住宅設計・リフォーム設計・インテリアコーディネート・CADオペレーターなど、これまでの設計経験を活かしながら、よりお客様目線で住まいづくりに携わりたい方を歓迎します。
・新築とは異なり、中古住宅は一つとして同じ物件がありません。既存の建物の特徴を活かしながら、間取り・デザイン・使い勝手を考え、新たな価値を生み出していく仕事です。
■特にこんな方を歓迎します:
・住宅設計・リフォーム設計の経験をお持ちの方
・CADを使用した図面作成経験がある方
・間取り提案や空間デザインが好きな方
・リノベーションや中古再販事業に興味がある方
・デザイン性だけでなく“住みやすさ”も追求したい方
・自分のアイデアを形にできる環境で働きたい方
・営業・施工担当と連携しながらものづくりをしたい方
経験年数よりも、「より良い住まいをつくりたい」という想いや提案力を重視しています。これまで培った設計スキルを活かしながら、住まいに新たな価値を生み出すリノベーション設計に挑戦できる環境です。
■残業について:
月平均0~20時間※数年前から働き方改革を進めており、会社全体で大幅な削減に成功しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小売店 住所:三重県四日市市ときわ1丁目2-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自動車通勤可 ※社用車貸与(一部従業員/現場への往復に使用) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/昨年実績3ヶ月分 ■昇給(年1回) ■モデル年収: ・年収例420万円 月収28万円×12ヶ月+賞与(2回) ・年収例480万円 月収32万円×12ヶ月+賞与(2回) ・年収例600万円 月収34万円+役職手当6万×12ヶ月+賞与(2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等) ■社員教育(社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など) ■社内研修制度有 ■OJT研修 <その他補足> 出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) 社内積立制度(年5%/複利) 社員旅行 社員持家制度 建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など) 医療保険の加入、介護施設入居補助(グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助) 部署の食事会補助(年4回、上限5000円/1人)、社内サークル補助(5000円/1人) iphoneやipadの貸与 制服貸与 工具、安全具の貸与 財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■火・水(会社カレンダー) ■年末年始(7連休)、夏季(7連休)、GW(5連休)、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇(実績多数)、9日間の連休制度あり(取得率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・住宅の設計職での経験(期間問わず) ・二級建築士、一級建築士 ・インテリアコーディネーター、2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、CAD利用技術者資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0834 三重県四日市市ときわ1-2-18 |
| 事業内容 | ~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~ ■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。 ■特徴: (1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 (2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。 (3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。 ※社員旅行制度有※ 社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。 (2024年:韓国/2023年:沖縄/2022年:北海道 ※コロナ前は海外実績あり) |
| 代表者 | - |
| URL | https://asahigloval.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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