正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】社内SE（ITインフラ・運用管理）◆全社ITインフラを支える◆資格取得制度あり◆
【業界未経験歓迎／国内大手太平洋セメントG／中途入社者多数／就業環境◎】
◆募集背景
当社では現在、事業拡大および業務効率化の推進に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。
拠点拡大や働き方の多様化が進む中で、安定したITインフラの構築・運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっています。
そのため、単なる運用保守にとどまらず、社員や各部門と連携しながら課題を抽出し、ITを活用した改善提案や運用最適化を主体的に推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
社内ITを支える立場として、インフラ整備・運用改善・ユーザー支援まで幅広く携わり、組織全体の生産性向上に貢献いただけるポジションです。
◆業務内容
当社では現在、事業拡大や組織強化に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。
安定したITインフラの運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっており、情報システム部門の役割は年々拡大しています。
そのため今回、社内ITの運用・改善を主体的に推進いただける方を新たに募集いたします。
◆具体的には…
・社内ITインフラの設計・導入・運用
・ネットワーク／ファイルサーバ環境の整備・管理
・拠点新設や移転に伴うIT環境構築
・Microsoft365や各種SaaSの運用管理
・PC／モバイル端末のキッティング、資産管理
・ヘルプデスク対応や障害時の一次切り分け
・PowerPlatform等を活用した業務改善／自動化推進
・ベンダーとの調整や運用改善提案
◆組織構成
配属部署：情報システムグループ
グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名の計6名体制
20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
◆当社の魅力
総資産1兆円のセメント業界大手企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。
試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、
様々な試験をおこなえることから、お客様の多様なニーズに応えられる技術力がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を支える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 会社が必要と認めた場合、試用期間の短縮または6ヶ月まで延長することが出来る |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9 コンフォール安田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限100,000円/月） 家族手当：子育て手当※福利厚生欄に記載 住宅手当：借家20,000円/月、持家4,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格補助：会社が指定する資格に関し取得補助および報奨金あり ・資格手当 ＜その他補足＞ ■子育て手当：扶養する子女一人につき 20,000 円/月（上限：100,000 円/月）※22歳以下が対象 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇※企業カレンダーあり 有給休暇：入社時から付与されます（入社月により7日～16日付与、最大20日付与※勤続5年以上） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ（ネットワーク／セキュリティ／ファイルサーバ）の設計・導入・運用経験（3年以上） ・障害対応、一次切り分け、原因分析の実務経験 ・ヘルプデスクまたは社内ITサポートの実務経験 ■歓迎条件： ・Power Platformによる業務アプリ開発経験 ・ローコード／ノーコードツールによる業務改善経験 ・PCキッティングの経験 ・Microsoft 365の運用経験 ・セキュリティ対策の実務経験 ・マニュアル作成やユーザー教育の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社太平洋コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0802 千葉県佐倉市大作2-4-2 |
| 事業内容 | 太平洋セメント(株)の100％出資子会社です。親会社からの試験・分析依頼を多く受注しており安定した売上があります。近年は親会社以外からの依頼も多く売上も伸びています。 （1）コンクリート調査、診断…既存構造物の健全性評価のため、圧縮強度、配合推定、中性化、塩害、アルカリシリカ反応、色むら、ポップアウト、鉄筋探査、鉄筋腐食調査、透気性、土木構造物調査、建築構造物調査／診断等、さまざまな試験を実施します。 （2）コンクリート試験、材料試験…モルタル、コンクリートの構成材料評価から、練混ぜ、硬化体の製造、強度、耐久性等諸物性の把握にいたるまでの各種試験を実施します。工業標準化法試験事業者登録制度に基づき、骨材試験及びコンクリート試験の分野で登録を受けています。試験結果には標章がついた試験証明書を発行することができます。 （3）セメント、コンクリートコンサルティング…各種技術認証や大臣認定の取得サポート、温度応力解析によるひび割れ照査等により、採用機会の向上や更なる普及拡大を支援します。 （4）材料分析…セメント工場で受け入れられる原燃料分析をはじめ、各種無機、有機系材料の分析／評価を通して資源循環型社会への貢献を目指しています。 （5）機器分析…粉末X線回析（XRD）、示差熱天秤分析（TG-DTA）、電子線マイクロアナライザー（EPMA）等多様な機器を駆使し、セメント、コンクリートを始めとする建設材料や天然土石類、セラミックス、その他多くの無機系物質の評価を行っています。 （6）環境測定、環境分析…安全な生活環境は、私たちが健康に過ごすために欠かすことのできないものです。同社では各種環境分析を通じて安全、安心の環境作りを手伝います。 （7）無機粉体の受託加工…同社では、多種多様な粉体加工設備を有しており、顧客の要望に応じて、数kg～数tの受託加工に対応します。各種分析装置も備えており、製品の品質評価にも対応します。 （8）放射性廃棄物処理に関する研究、製品 ・研究…放射性廃棄物の処理、処分を、セメント系材料を用いて実施した場合の各種調査、試験、評価等の受託研究を通じて、より安全な処理、処分に寄与しています。 ・製品…放射性廃棄物の処理、処分に関する数多くの技術、研究の成果蓄積により、放射性廃棄物の処理、処分関連製品を開発、納入してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiheiyo-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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