正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。
関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。
＜主な業務内容＞
・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善
・人事関連システムの運用および改善
・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等）
【配属先】
エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室
3名（男性1名、女性2名）
＜求める人物像＞
・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り組める方
・関係部門やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・推進ができる方
・制度やルールを理解するだけでなく、現場で実行可能な形に落とし込める方
・変化のある環境においても柔軟に対応し、業務を安定的に推進できる方
・チームメンバーと協力しながら、実務の質向上や標準化に取り組める方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度または各種制度の運用経験 ■グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ■中途採用の実務経験 ■労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画または設計に関わった経験 ▼人事システムの運用経験（設定変更、データ整備 等） ▼人事業務DX化推進の経験 ▼労働法、社会保険法に関する実務レベルでの専門的な知識 ▼グループ会社の人事業務支援の経験 （制度運用、規程整備、労務実務、採用支援、関係会社との調整 等）? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・プロ野球球団の保有 ・野球競技の運営 ・野球等スポーツ施設等の経営・管理 ・各種メディアを利用した映像・音声・データ等のコンテンツ配信サービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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