経営企画部長＜リモートあり＞（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画部長として、全社横断の経営管理機能をリードしていただきます。

代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進いただくポジションです。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。

【主な業務内容】
■取締役会、経営会議など重要会議体の企画・設計・運営
■経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
■全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
■全社・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
■複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
■経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決
■事業横断プロジェクトの推進
■IR・開示に必要な経営数値整理、説明資料作成支援
■経営企画部のマネジメント、組織機能の強化

【チームの体制】
配属：経営企画室 経営企画・経営管理グループ
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名（兼務・契約社員含む）

【働き方について】
■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
■就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など

【キャリアパスについて】
・コーポレート領域の責任者
・執行役員候補
・CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。

【本ポジションの魅力】
■代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
■上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直…