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正社員
■ミッション
急拡大する組織に必要な人材を獲得するため、採用活動を主体的に推進し、候補者対応・採用媒体運用・人材紹介会社との連携を通じて、事業成長を人材面から支えていただきます。
■業務内容
・中途採用業務全般
・求人票、採用媒体、スカウト文面の運用・改善
・人材紹介会社、採用媒体担当者との連携
・候補者対応、日程調整、面接調整
・採用進捗の管理、採用KPIのモニタリング
・現場責任者、経営陣との採用要件のすり合わせ
・応募獲得、選考移行、内定承諾に向けた候補者フォロー
・採用活動における課題整理、改善提案
■期待する役割
採用経験の有無にかかわらず、営業的な推進力を活かして、採用活動を前に進めていただくことを期待します。採用は、候補者に会社の魅力を伝え、社内外の関係者を巻き込みながら成果につなげる「会社の営業」とも言える役割です。
現状は人事部門にメンバーはいるものの、採用担当として候補者やエージェントに向き合い、採用活動を主体的に推進できる人材が不足しています。まずは人材紹介会社や採用媒体とのやり取り、候補者対応、選考進捗管理などを担いながら、将来的には採用活動全体の改善や採用体制の整備にも関わっていただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 1.採用担当としての実務経験 2.営業職等で数字を追った経験 （年数不問） 【歓迎要件】 ■人材紹介会社・人材派遣会社・求人広告代理店・RPOなどの支援会社での採用支援経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 ・候補者・社内関係者に対して明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・未経験領域でも素直に学び、吸収できる方 ・採用活動を「待ち」ではなく「攻め」で進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレークアウト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■民泊・無人型ホテルの企画 ■民泊・無人型ホテルの管理運営 ■民泊・無人型ホテルの事業用不動産紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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