正社員
・株式ポートフォリオの市場リスクをポリシーに沿って監督・管理し、リスクの特定・記録・報告・エスカレーションを統括。ガバナンス委員会に出席し、CROと連携して株式リスク管理を支援
・主要リスク指標や報告の信頼性を確保しつつ、VaR承認を実施。資本・流動性リスク極度の管理や、株式取引の事前・事後リスク管理体制の整備を推進
・事前承認枠組みのもと大口・複雑取引の監視・承認を実施。株式トレーディングの牽制とセカンドラインレビューを行い、市場リスク管理の高度化を推進
・日本株式市場リスクチームの管理、経営層・監査・規制当局との連携、CROや関係者支援、当局対応の主導・サポートを実施
・リバースストレステストの枠組み構築、未特定リスクや脆弱性の発見、新たな分析手法の導入によりテールリスクの可視化を推進
・財務部門等と連携し、第2線として流動性・資金調達リスクの特定と管理を担う体制を構築
・流動性ストレステスト、資本分析、緊急資金計画などのモデル・手法・報告に対し独立したレビューと牽制を実施
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当面は日本の証券会社に契約社員として採用され、その後新会社に転籍となる予定。 給与については、現年収を下回ることの無い水準で、経験等を考慮して決定します。各種社会保険完備、育児休業、介護休業、育児短時間勤務・介護短時間勤務、定期健診、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社宅制度、寮制度、共済会、契約保養所、提携施設他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度他 |
| 応募資格 | ・市場リスクおよび流動性リスク分野で15年以上の実務経験を有し、そのうち金融機関においてシニアマーケットリスクマネージャーとして5年以上の経験を有する方 ・理数系または金融関連分野での学士号以上を取得しており、高い分析力を有すること。SQL、Python、VBA、Power BIのいずれかの実務知識を有すること ・株式関連商品、特に株式デリバティブ、株式リンクデリバティブ、スワップ取引についての深い知識を有すること ・資金調達満期、市場ショックが資金に与える影響、株式ビジネスに内在するその他の主要な流動性リスクに関する対応経験があること ・デリバティブおよびファイナンス業務に影響を及ぼす定量的・定性的リスク（クロスマーケットリスクやカウンターパーティリスクを含む）についての高い理解を有すること ・日本の規制に関する豊富な知識を有し、大手金融機関におけるその他の規制体制についても実務知識を有すること ・日本語および英語ともに流暢な方（ビジネスの主言語は英語となります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手金融グループ傘下で、投資銀行業務や資産運用などの証券サービスを幅広く提供する総合証券会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手金融グループの中核証券 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 10000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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