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契約社員
【業務概要】
・同社は建物・空調設備のメンテナンスや工事を行い、既存顧客に対する空調を中心としたユーティリティ設備のメンテナンス・リニューアル工事などの業務拡張の提案を行っています。
◆具体的には…
お客様先に出向き、空調を中心とした建物設備システム全般に対する点検、整備、修理、リニューアル工場をお任せします。
個人宅はの訪問はありません！
＜顧客先エリア＞岐阜県、滋賀県の東側中心 ※工場へのアプローチが中心です。
＜訪問方法＞社用車
＜出張について＞多くても月に1回程度発生する可能性があります。
【従業員数】事業所：5名
【職場環境】20代30代が中心です！
【入社後の流れ・教育研修】OJT
※今年5月から新設する営業所です。
◆このお仕事が向いている方
・チームで動いていきます！協調性に自信がある方！
・未経験で初めてのことも前向きに取り組むことができる方！
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県彦根市高宮町 名鉄各務原線 細畑駅 徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 294万円～450万円 【月給】 210,000円～300,000円 【手当】 ・通勤手当：上限100,000円／月 ・残業手当：全額支給 ・扶養手当：1人目10,000円、2人目2,000円、3人目3,000円、4人目4,000円（正社員のみ） 【賞与】 年2回 (昨年実績：2～3ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時45分～17時45分 休憩：60分 ※残業時間：10～20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・従業員持株会／財形貯蓄制度 ・公的資格取得褒賞金制度 ・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・正社員登用制度（入社1年後より試験受験可） |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 ・土日祝（会社カレンダー適用） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依藤 敏明 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 69,245百万円 |
| 従業員数 | 2,210名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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