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正社員
幅広い業界の顧客へシステム開発をはじめ、ICT事業を展開する当社にて、新規顧客の開拓営業をし、
システム開発や運用の案件を受注することをメインミッションに既存顧客への提案や、エンジニアのフォローやプロジェクトの管理まで幅広く業務をご担当いただきます。
■詳細
・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向けて人材の低難
・SEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等なども
■仕事の魅力
・お客様の課題解決に向けて、具体的な課題解決提案を通じて顧客のビジネス成功に直接貢献するやりがい。
・長期的な信頼関係を築くことで、提案型営業としてのスキルを磨くことができます。
・業界にとらわれずに活動を行っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 勤務地備考 東京本社：JR新宿駅より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 450万 ～ 630万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 28万 ～ 36万 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 4万5000 円 ～ 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。 上記を超過した分に関しましては、別途支給します。 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） ■教育制度 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 無 通勤手当 有 備考 全額支給 家族手当 有 備考 会社規定による 寮・社宅 有 備考 会社規定による 定年 有 備考 60歳まで 退職金 有 |
| 休日・休暇 | ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | ■必須条件 人材派遣の営業経験 ■優遇条件 ・ITに関する知識 学歴 高卒以上 22歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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