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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
※未経験歓迎※【福岡市・リモート可】物流管理事務◆Excelスキルを活かす/三井倉庫HDグループ
~三井倉庫グループ/フレックスタイム制/所定労働7時間15分/離職率5%と働きやすい環境◎/完全週休2日制・年休125日
■業務内容
お客様である半導体メーカーの「生産・出荷予定(PSI)」をベースに、顧客需要に合わせて、供給回答作成がメイン業務となります。また、出荷キャパシティに合わせた調整や、注文書の管理・発行依頼等も対応します。
《具体的には》
1. 週次の出荷調整業務(日次 PSI 運用・供給回答)
PSI を用い、製造キャパシティ確認、顧客要求に合わせて供給回答を作成します。
・需給バランスを見ながら出荷キャパシティに沿った前倒しや後ろ倒しの対応を実施します。
・「顧客納入可能日などの情報を確認して PSI へ反映、フライト状況を確認しながら出荷スケジュール調整を行います。
2. 出荷スケジュールの調整とバランス調整
・特定日への集中回避(平準化): 特定日に出荷が集中しないよう出荷量を調整、出荷ルートごとの物量上限ルールを
確認し出荷スケジュールを平準化します。
・変更対応: 出荷枠の上限を守りつつ、出荷日を関係者と調整します。
・マスタメンテナンス:対象となる製品リストを、いつでも最新の状態に更新・管理します。
3. 注文書確認と納期連絡
・注文書不備チェック: 製品を製造・出荷するために必要な注文書データ不足時に、営業担当へ入手・発行を依頼します。
・納期連絡:製品単位で出荷数を正確に計算し、発注書がそろったら「確定納期」を営業担当や関係者へ連絡します。
■働き方:
年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業20時間程度となっております。
フレックス制度など時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。
■配属先状況
国際事業/事業企画 九州OPC 9名
年齢 20代~50代 平均年齢 37歳
■魅力:
◇”三井倉庫グループ”の安定性
三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5%など働きやすさも魅力の一つです。
◇国内外拠点
国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 転勤可能な正社員採用を前提としますが、ご希望により転居を伴わない正社員を選択することも可能 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州OPC 国内業務課 住所:福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4-1-18 IIF 福岡箱崎ロジスティクスセンターⅡ IIF 福岡箱崎ロジスティクスセンターⅡ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 勤務地を限定し、転居の必要のない範囲での異動とするリージョナル社員を選択することも可能です。 (リージョナル社員の場合は処遇(賞与)の扱いが全国転勤可能の場合と異なります) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 424万円~493万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:月残業20時間込の年収想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期券相当額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:会社異動辞令により転居が必要な場合のみ 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TOEIC(R)テスト公開試験受験料補助 TOEIC(R)テスト社内IP試験実施 ビジネスキャリア検定受験料補助 <その他補足> 慶弔、産前産後、育児・介護等 通勤手当:通勤定期券相当額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度・確定拠出年金制度 再雇用制度あり(65 歳まで) 財形貯蓄、従業員持株会、 三井倉庫ホールディングス健康保険組合による高額療養給付等各種給付 団体介護保険 採用後の転勤については、社宅制度適用となり、自己負担 3~4 割程度。 入社時の社宅適用はございません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(17 日~24 日)4 月 1 日時点で付与 ※平均有給取得日数 14.4 日/年 2025 年度実績 積立休暇等あり 12 月入社の場合 当年度付与分として 9 日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Excel を用いたデータ管理・数値処理ができる方(PIVOTを用いたデータ抽出・集計など) ※複雑な関数を自らゼロから組んだり、マクロを作成したりするスキルは不要です。 ※既存マクロの実行や、エラー発生時の一次確認ができるレベルを想定しています。 ■歓迎要件 ・製造業、物流、サプライチェーン(生産管理、購買管理)、在庫管理、需要予測などの業務経験 ・複数拠点・複数部門との調整業務(進行管理・納期調整)の経験 ・英語の読み書きができる人(TOEIC(R)テスト650 点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 2015年4月「三井倉庫ホールディングス」と「ソニー」の合弁会社、「三井倉庫サプライチェーンソリューション」となり、国内外の調達物流・製造物流・販売物流・リペアパーツを含むリバース物流及び関連する物流ソリューション事業を行っています。 ■サービス内容: ・倉庫保管サービス…流通加工や下加工まで行えるSCMの戦略拠点として、顧客のロジスティクスを活性化していきます。また三井倉庫グループでは各地に知的財産である文書保管、管理の専門施設も備えています。 ・倉庫内付帯作業サービス…顧客の自社工場や配送センターで行う工程を、同社の拠点がアウトソーシング リソースとして担当します。スピード化と効率化を実現し、倉庫を顧客の物流戦略拠点として活用できます。 ・航空輸出入フォワーディング…高度化、多様化する様々なニーズに応える航空輸送サービスを提供します。貨物特性と配送要件を伝えてもらい、ルーティング、通関手続き、空港からの陸送手配までをトータルでコーディネイトします。 ・通関サービス…豊富な知見をもとに、税関を通過するために必要な諸手続きをすべてサポートします。危険物、動物等、特殊な貨物での申請も行います。 ・高品質梱包…梱包品質を追求し、顧客の貨物を守ります。 ・海上輸出入フォワーディング…全世界に張り巡らされた物流ネットワークを駆使しながら、各国の通関事情やその他法令等に精通した知識、長年の経験により培われた判断力で、顧客に最適な海上輸送ソリューションを提供していきます。 ・モーダルシフト…環境に配慮し、コストメリットがある海上輸送方法の組み合わせの提案を行っています。 ・設備輸送…設備輸送にまつわる梱包から輸送、全体進捗管理までを一括して行います。 ・NVOCC海上輸送…国際間のDoor to Door輸送においては、海上輸送はNVOCCで行い、輸出入国での国内配送手配等は、各国に展開する同社が最適な輸送手段を組み合わせることで、効率の良い輸送を実現します。 ・陸上輸送…同社の陸上輸送は、倉庫を基点とする輸送業務から発展してきました。物流の主役ともいうべき陸上輸送において、保管と連携した陸上輸送を日世界各国で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/company/group/mscs/about |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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