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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【港区】IT営業(AWS・生成AI)◆DX推進/大手企業向けソリューション営業/フレックス制
【AWS×生成AIの最前線/クラウド案件の99%がAWS/大手企業のDXを支援するソリューション営業ポジション】
※こんな方にお薦め
● IT・クラウド領域で専門性を高めながら営業として成長したい
● 顧客課題に深く向き合い、提案型営業に挑戦したい
● AIや先端技術を活用した最先端の提案に携わりたい
● チームで連携しながら大きな価値を生み出したい
■業務内容
お客様の業務課題に対し、AWSクラウドや生成AIを活用したソリューション提案を一貫して担当いただきます。
<具体的な業務>
・既存顧客(製造・建設・交通・金融など大手企業中心)への課題ヒアリング・関係構築
・社内エンジニアやコンサルタントと連携した提案内容の企画設計
・AWSやパートナー企業経由の新規案件への対応
・提案書作成、見積、契約締結までの営業プロセス全般
・AWS等パートナー企業とのリレーション構築・情報連携
<入社後の流れ>
まずは先輩に同行し、顧客・サービス理解を深めていただきます。技術知識は研修や学習環境(AWS研修/Udemy等)を通じて習得可能です。半年~1年を目安に担当顧客を持ち、自走して提案活動を推進いただきます。
■サービスについて
AWSおよび生成AI技術を活用したクラウドソリューションサービス
顧客の業務課題に対し、クラウド導入・データ活用・AI活用を通じてDXを推進。単なるシステム導入に留まらず、事業価値向上に貢献するソリューションを提供しています。
■本ポジションの魅力
・クラウド案件の99%がAWSであり、専門性を深く磨ける環境
・生成AIを営業活動にも活用し、最先端技術を実務で扱える
・大手企業のDX・事業変革に直接関与できる
・課題解決型のソリューション営業として市場価値を高められる
・賞与実績(最大7ヶ月以上)など成果が還元される制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 535万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~323,500円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 313,000円~361,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」(全員支給):職務手当29,000円~37,000円+住宅手当月15,000円 ※賞与年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)2024年度実績:7.03ヶ月 ※残業手当は休日・深夜残業のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 住宅手当:全社一律 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■充実した社内研修 ■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など) <その他補足> ■FA制度(部署異動申請制度) ■育児短時間勤務制度 ■リフレッシュホリデー制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■JMAホールディングス 社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日 ■産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 ■特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・法人営業経験(2年以上) ・IT企業での業務経験(2年以上) ■歓迎条件: ・クラウド(AWS等)やAI領域の提案経験 ・既存顧客との中長期的な関係構築経験 ・社内外のステークホルダーと連携した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業: ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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