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【株式会社 ジェーエムエーシステムズ】【港区】IT営業(AWS・生成AI)◆DX推進/大手企業向けソリューション営業/フレックス制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 ジェーエムエーシステムズ 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40326125
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【港区】IT営業(AWS・生成AI)◆DX推進/大手企業向けソリューション営業/フレックス制


【AWS×生成AIの最前線/クラウド案件の99%がAWS/大手企業のDXを支援するソリューション営業ポジション】

※こんな方にお薦め
● IT・クラウド領域で専門性を高めながら営業として成長したい
● 顧客課題に深く向き合い、提案型営業に挑戦したい
● AIや先端技術を活用した最先端の提案に携わりたい
● チームで連携しながら大きな価値を生み出したい

■業務内容
お客様の業務課題に対し、AWSクラウドや生成AIを活用したソリューション提案を一貫して担当いただきます。
<具体的な業務>
・既存顧客(製造・建設・交通・金融など大手企業中心)への課題ヒアリング・関係構築
・社内エンジニアやコンサルタントと連携した提案内容の企画設計
・AWSやパートナー企業経由の新規案件への対応
・提案書作成、見積、契約締結までの営業プロセス全般
・AWS等パートナー企業とのリレーション構築・情報連携
<入社後の流れ>
まずは先輩に同行し、顧客・サービス理解を深めていただきます。技術知識は研修や学習環境(AWS研修/Udemy等)を通じて習得可能です。半年~1年を目安に担当顧客を持ち、自走して提案活動を推進いただきます。

■サービスについて
AWSおよび生成AI技術を活用したクラウドソリューションサービス
顧客の業務課題に対し、クラウド導入・データ活用・AI活用を通じてDXを推進。単なるシステム導入に留まらず、事業価値向上に貢献するソリューションを提供しています。

■本ポジションの魅力
・クラウド案件の99%がAWSであり、専門性を深く磨ける環境
・生成AIを営業活動にも活用し、最先端技術を実務で扱える
・大手企業のDX・事業変革に直接関与できる
・課題解決型のソリューション営業として市場価値を高められる
・賞与実績(最大7ヶ月以上)など成果が還元される制度

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
535万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~323,500円
その他固定手当/月:38,000円

<月給>
313,000円~361,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」(全員支給):職務手当29,000円~37,000円+住宅手当月15,000円
※賞与年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)2024年度実績:7.03ヶ月
※残業手当は休日・深夜残業のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
住宅手当:全社一律
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■充実した社内研修
■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など)

<その他補足>
■FA制度(部署異動申請制度)
■育児短時間勤務制度 
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス 社員持ち株制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
■有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日
■産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
■特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・法人営業経験(2年以上)
・IT企業での業務経験(2年以上)

■歓迎条件:
・クラウド(AWS等)やAI領域の提案経験
・既存顧客との中長期的な関係構築経験
・社内外のステークホルダーと連携した業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ジェーエムエーシステムズ
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー18F
事業内容 ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。
代表者 -
URL http://www.jmas.co.jp/
設立 年1971年11月
資本金 381百万円
売上 9,408百万円
従業員数 339名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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