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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【川崎／転勤無】機械設計～コンビニに並ぶペットボトル飲料検査装置に強み／オムロン×キリン出資／在宅可
【オムロン×キリン出資／リモート×フレックスフレキシブルな働き方可能／転勤無／月平均残業15時間／仕様検討から実機立ち上げまで関わり装置全体を考えられる設計者へ】
■業務内容：
国内トップシェアを誇る外観検査装置(ビン・缶・ペットボトルなど)の設計をお任せします。検査装置は顧客ごとにカスタマイズ対応のため、ゼロから設計する案件もあれば、過去の図面資産も活用しつつ設計する場合もあります。新機案件はコンセプト設計から関わる事が可能。入社後はメンターがつき経験に合わせてできる業務からスタート。段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的には】
（1）受注確定後 顧客との要求仕様の確認
（2）社内での製作仕様の決定(営業・電気設計等と連携)
（3）機械図面の作成
（4）検図／出図
（5）出荷前の装置立ち会い確認(組立作業は他会社が担当)
※顧客との仕様調整のため出張あり(年間10回程度)
【使用CADソフト】
SolidWorks、Creo
当社は、お客様の要望に一つひとつ誠実に向き合い、これまでに約4,000台もの装置を世の中に送り出してきました。顧客のライン条件、検査対象、設置環境に合わせて最適な構造を考える。その積み重ねが、当社の開発力であり、技術者としての風土です。そのため、設計者には「言われた通りに図面を描く力」だけでなく、
「なぜこの構造にするのか」「どこに負荷がかかるのか」「現場で安定して動くためには何が必要か」
を考える力が求められます。自分が設計した機構が、実際のラインで動き、製品の安全・安心を支える。そこまで見届けられることが、この仕事の大きな特徴です。
自分の判断が装置の安定性に直結します。この過程に設計者としての成長があります。
部品選定、構造、寸法、配置、保守性、装置全体を考え抜く設計力と現場で通用する判断力が着実に身につきます。
■働き方：
業務に応じて在宅勤務と出社を使い分けができ、集中したい日はリモートも活用可能(月10日まで)です。フレックスも自身の判断で申請可能で、予定に合わせて午後早めに退社するなど柔軟な調整ができ、ワークライフバランスがとれた働き方ができる環境です。※毎年男性社員が育休取得しており家庭と仕事の両立を応援する職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に相違はありません。 ■今後の事業について：これまで当社は飲料・食品・医薬など多様な業界で実績を重ねてきました。コンビニに並ぶペットボトルの7割は当社の検査機でチェック。現在は検査機市場の成熟を受け次の成長領域を切り拓く変革期にあります。制御・画像処理・光学といったコア技術を基盤に、新たな用途やビジネスモデルへの展開に挑戦中です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～327,000円 ＜月給＞ 269,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業10時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約４ヵ月（夏と冬とで約2ヵ月分・業績賞与）支給：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：1人目：15,000円 2人目以降:5000円支給 寮社宅：家賃補助あり（上限4万）・入居条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（課題解決など）、自己啓発支援制度（高額外部学習講座、電気工事士の資格取得などの自己啓発支援（最高8万円まで支援）社内勉強会支援、グロービス・Udemyeラーニングなど）、外部教育講座など） ＜その他補足＞ リモート勤務：可、フレックス勤務：可、退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内外研修制度、自己啓発支援制度、従業員積立保険、オムロン給付金制度（出産・育児・入学祝金など）、オムロン生命保険団体割引、ベネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など◎前年度育児休業取得者数：3名 ■有給休暇：入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12/1日付与※翌年以降の有給付与：中途入社の方は前職の勤務期間が勤続期間にカウント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝日 ■年末年始・夏季休暇 ■慶弔休暇 等 ■休暇：30.40.50歳でのリフレッシュ休暇（支援金10万円） ■有給休暇：入社時3日、入社3ヶ月時8日付与。初年度最大23日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：設計の実務経験（CADソフト不問) ▼歓迎要件 ・図面修正だけでなく、仕様や構造を考える設計に挑戦したい方 ・製品の一部分だけでなく、装置全体に関わりたい方 ・自分の設計が実際にどう動くかを見たい方 ・顧客要望に対して、誠実に向き合える方 ・技術を一つずつ積み上げていきたい方 ・指示通りに作業するだけでなく、「もっと良い構造はないか」と考えられる方 ・これまでの経験を土台に、設計者としてもう一段成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン キリンテクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 |
| 事業内容 | ～業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー～ ■企業概要： 同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。 2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し, 現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。（参考：検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です）。 ■オムロン キリンテクノシステムの技術力 当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。 ■事業内容： ・各種検査機の研究開発 ・各種検査機の設計・製造 ・各種検査機に関わるアフターサービス 等 ■特徴・魅力：スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。 ・飲料の容器検査業界でのシェア1位！ （コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます） ・有休取得率84％！ ・月の平均残業時間は11時間！ ・転勤なし ・男性の育児休暇の取得実績あり ・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート （リモートワーク、フレックスタイム制度など） ・上京者・遠距離通勤者向け支援（社宅利用、家賃上限４万負担） ・教育には本気。（資格取得支援、eラーニング、階層別研修など） |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirintechno.automation.omron.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Ｗａｑｕａ テクニカルセンター
機械・金型設計/正社員【人材紹介】
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