正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【埼玉／福祉業界出身者◎】施設運営×事業推進◆障がい者雇用支援事業／新規事業／土日祝休／スキルアップ
【未経験歓迎！春日部駅から徒歩1分／新規事業立ち上げメンバー／0→1で事業を作るコアメンバー募集／土日祝休み】
■業務概要
株式会社ジールコミュニケーションズでは、新たに「珈琲焙煎×障がい者雇用」をテーマとした新規事業を立ち上げます。
今回募集するのは、障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりから、施設運営、企業対応、業務改善まで幅広く担う立ち上げメンバーです。
決められた業務をこなすだけでなく、事業や組織づくりにも携わることができるポジションです。
■業務詳細
・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築
・障がいのある方の受け入れ対応
・求人票作成
・施設見学対応
・障がいのあるスタッフの業務サポート
・日々の作業進行管理
・作業品質管理
・チームマネジメント
・安全で働きやすい環境づくり
・業務フロー設計
・オペレーション改善
・企業との定期連絡
・施設運営に関する仕組みづくり
■ポジションの魅力点
・新規事業の立ち上げフェーズに携われる
・福祉支援だけでなく事業運営・マネジメント経験を積める
・仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・将来的には拠点責任者や事業責任者を目指せる
・未経験からチャレンジ可能
■企業概要
当社は、2008年設立の企業です。デジタルリスク事業とHR事業を主軸に展開し、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」をスローガンに事業成長を続けています。HR事業ではこれまで3,000社以上の採用支援、30,000名以上の就職支援実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東武スカイツリー線・東武アーバンパーク線「春日部」駅から徒歩1分にオープン予定の新店舗勤務です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～221,200円 固定残業手当/月：69,500円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり（上限：月2万円） 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ＜その他補足＞ ■近距離手当（月1万5000円※規定有） ■職務手当 ■健康診断（年1回、会社負担） ■永年勤続特別休暇制度 ■月間表彰制度 ■団体生命保険 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 社会人経験1年以上 ■歓迎条件： ・接客、販売、サービス業経験 ・店長やリーダー経験 ・人材業界経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・マネジメント経験 ・教育、福祉関連経験 ※上記は必須項目ではないため、未経験の方を含め、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社福祉の街
理学療法士(PT)/正社員【人材紹介】
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サービス提供責任者/正社員【人材紹介】
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無資格(ホームヘルパー資格不要)/正社員
ユースタイルラボラトリー株式会社
その他の介護職(ケアワーカー)/正社員
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理学療法士(PT)/正社員【人材紹介】
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