【株式会社日立保険サービス】【上野／在宅可】ファイナンシャルプランナー（従業員向け福利厚生）◆フレックス／年休126日／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【上野／在宅可】ファイナンシャルプランナー（従業員向け福利厚生）◆フレックス／年休126日／働き方◎


～営業から離れ、顧客支援に専念したい方へ～日立グループの安定基盤／年休126／働き方◎
■概要
日立グループ従業員に対し、ライフプラン支援を行うポジションです。社会保険制度や資産形成、企業内制度に関する知識をもとに、従業員一人ひとりの将来設計に寄り添いながら、個別相談や情報提供を通じて経済的な課題解決を支援していきます。
今回、利用ニーズが高く相談申し込み多数のため増員での募集です。

■職務内容
主にお任せしたい業務
・従業員向けライフプラン相談対応（原則オンライン）
・ライフプランシートの作成および中長期の家計設計支援
・社会保険制度（健康保険・年金等）の説明、活用支援
・資産形成（NISA、DC等）に関する情報提供・相談対応
・企業内制度（持株会、財形、年金制度等）の理解促進
・セミナー、研修の企画・実施
・保険ニーズ発生時のオンライン対応および営業部門への連携

■ポジションの特徴・ミッション
・営業ではなく、中立的な立場で従業員の意思決定を支援する役割です
∟FP相談利用者の満足度・アンケート結果が主な評価ポイントとなります。
・個別相談とセミナーの両面から金融リテラシー向上を推進します

■組織構成
専任担当者２名（50代男性、30代女性）、兼務担当者４名

■教育体制
先輩社員からのOJTで業務習得いただきます。

■魅力点
・営業から離れ、顧客支援に専念できる環境
・金融知識を幅広く活かし、専門性を高められるポジション
・新規事業の立ち上げに携わり、裁量を持って働ける
・日立グループの安定基盤のもと長期的にキャリア形成が可能
・ワークライフバランスが整った環境

■当社について
当社は日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険を中心にリスクマネジメントやコンサルティングサービスを提供しています。
「カスタマーファースト（顧客第一）」を基本に、企業や個人の多様なリスクに対する最適なソリューションを提供しています。健康経営の取り組みも評価され、健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されるなど、安心して長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】