正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【新宿/在宅可】オープンポジション(金融事務)◆フルフレックス/土日祝休/育児支援充実/働き方◎
■概要
お客様サービス部において、保険契約の維持・管理を担う収納グループのオープンポジションです。保険料の収納業務または、失効契約の復活に関するオペレーション業務を担当いただきます。
本ポジションは、契約継続や顧客満足度に直結する役割を担い、社内外の関係者と連携しながら正確かつ迅速に業務を遂行いただきます。配属はご経験や適性に応じて決定します。
■職務内容:以下いずれかの業務をご担当いただきます。
<収納業務>
・保険料払込に関する事務処理(口座振替・クレジットカード・振込・団体扱い等)
・払込方法の登録および変更手続き
・収納スケジュールに基づく定型業務の実行
・顧客向け文書の発送対応
・代理店やコールセンターからの問い合わせ対応
<復活業務>
・失効契約の復活申込書の内容確認、不備チェック
・復活可否に関する社内処理および結果案内
・復活保険料の入金管理
・関連する問い合わせ対応
■働き方
・フルフレックス制度(標準労働時間7時間)や在宅勤務制度により、柔軟な働き方が可能です(配属先により異なります)
・土日祝休み・長期休暇制度など、メリハリある働き方ができます
・育児休業や時短勤務、復職支援制度があり、子育てと両立しながら働く社員も多く在籍しています
・チームで業務を進めるため、周囲と協力しながら安定的に取り組めます
■魅力点
・保険契約の維持に関わる中核業務として、会社の収益基盤を支える役割を担います
・保険事務の経験を活かしながら、複数の払込経路や関係部署との連携を通じ、専門性を高めることができます
・フルフレックス制度や各種休暇制度、育児支援制度が整っており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境です
・外資系企業でありながら落ち着いた就業環境で、チームで協力しながら安定的に業務に取り組めます
・社内公募制度を活用し、カスタマーサービスや業務企画など他部門への挑戦も可能で、長期的なキャリアの広がりがあります
■当社について
当社は、カナダに本社を置くグローバル金融サービスグループの一員として、日本において生命保険事業を展開しています。130年以上の歴史を持つグループの知見を活かし、保障と資産形成の両面からお客さまの人生設計を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,424円~303,030円 <月給> 242,424円~303,030円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与:年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ研修 ■ビジネススキル研修 ■学習サポートプログラム(公的資格や外部セミナー、通信教育を受講する場合、当社が費用の一部を負担するプログラム) ■ジョブポスティング制度 <その他補足> ■ベネフィットワン ■育児・介護休業制度 ■ベビーシッター支援制度 ■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝休)、年末年始休暇、特別連続休暇(5日)、アニバーサリー休暇(2日)、ライフサポート休暇(10日)、ボランティア休暇、産前産後休暇、子どもの看護休暇(年間10日)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・生命保険/損害保険/保険代理店いずれかでの実務経験(業界経験不問) ■歓迎要件 ・保険契約の保全、収納、契約管理などの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1430 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F |
| 事業内容 | 当社は、1887年にカナダで創業したマニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションを親会社に持つ生命保険会社です。世界各国で保険・資産運用サービスを展開するグローバル金融グループの一員として、日本においても長年にわたりお客さま一人ひとりの人生設計を支援してきました。グループ全体では約37,000名の従業員を擁し、約1.7兆カナダドルの管理運用資産を有する世界有数の金融サービスグループです。 ■事業内容 当社は、人生100年時代を見据え、保障と資産形成の両面からお客さまを支える幅広いソリューションを提供しています。近年は保険会社の枠を超え、「長寿社会における資産形成・保障ソリューション企業」としての進化を目指しています。 ・個人向け生命保険商品の開発・販売 ・医療保険・死亡保険・就業不能保険等の提供 ・外貨建保険・資産形成関連商品の提供 ・保険代理店・金融機関を通じた販売事業 ・コンサルティング営業によるライフプラン提案 ・長寿社会に対応した保障・資産形成サービスの開発 ■日本市場への想い 当社は、日本をグローバルグループにおける最重要市場の一つと位置付けています。 超高齢社会の先進国である日本では、長寿化に伴う資産形成や老後準備といった新たな社会課題が顕在化しています。当社はこうした社会課題を解決するため、商品開発やサービス提供だけでなく、「長寿経済インスティテュート」の展開などを通じて、長寿社会に関する知見の発信にも取り組んでいます。 ■変革を支えるテクノロジー活用 当社では、お客さま体験の向上を目的にAI・デジタル活用を積極的に推進しています。 商品開発、営業支援、データ分析、オペレーション改善など幅広い領域でデジタル変革を進めており、社内ではAIアシスタントの活用も推進しています。安定した事業基盤を持ちながら、新たな挑戦を続ける変革フェーズにあることが当社の大きな特徴です。 ■当社で働く魅力 ・世界有数の金融サービスグループとしての安定した事業基盤 ・日本を重点市場と位置付ける継続的な投資環境 ・人生100年時代の社会課題解決に貢献できる事業 ・AI・DXを活用した業務変革に携われる環境 ・グローバルな知見と日本市場への深い理解を両立した組織 ・一人ひとりが主体的にチャレンジできる企業文化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 64,500百万円 |
| 売上 | 1,548,972百万円 |
| 従業員数 | 2,601名 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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