正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京本社／南米の海外事業推進担当】エリエールでおなじみの総合製紙メーカー／東証プライム
【H＆PC海外事業部の売上の6割以上を占める中核事業／語学力を活かす／フレックス・リモート可／年休123日／残業約20h】
■採用背景：
大王製紙の成長エンジンであるH&PC海外事業部にて、南米事業推進または海外統括業務を担当いただきます。ブラジル事業を中心とした海外事業成長支援や、海外子会社管理・ガバナンス強化など幅広い業務を経験し、将来の海外幹部候補として活躍いただくポジションです。
ブラジル事業はH&PC海外事業部の売上の6割以上を占めており、海外事業の中核の組織です。
■業務内容：
ご経験や希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
・ブラジル事業の事業推進支援
・海外子会社との折衝、事業管理
・市場分析、事業分析
・マーケティング施策支援
・予算管理、資金計画策定支援
・設備投資計画の進捗管理
・海外子会社の経営数値分析
・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス対応
・税務調査、内部統制関連対応
・海外出張および現地支援
■入社後にお任せする業務：
適性に応じて南米事業推進部または海外統括部へ配属予定です。まずは海外事業の数値分析や現地法人との連携業務を担当し、海外事業運営の仕組みを理解いただきます。その後はマーケティング支援や経営管理、ガバナンス業務など担当領域を広げていただきます。
■組織構成：
海外事業本部配属。南米事業推進部または海外統括部に所属し、海外現地法人や本社各部門と連携しながら業務を推進します。
■ポジションの魅力：
成長を続ける海外事業の中核メンバーとして、事業推進・マーケティング・経営管理・ガバナンスなど幅広い経験を積めます。将来的に海外経営人材としてキャリアを形成できる希少なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※正社員総合職のため将来的に転勤・異動の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～316,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：お子様：月12,000円×人数（年齢等条件あり） 住宅手当：借上社宅制度適用だと東京は年70万円程度の補助あり 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：役職定年57歳 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、グローバル人財公募･育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：独身寮（愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備）、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度あり ■勤務地手当、子女教育手当、公的資格手当等 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度 ■フィットネスクラブ利用補助 ■保養所（栃木、新潟、長野）等 ■健保会館（医療設備）、ドック検診 ■企業年金 ■転勤時引越し費用全額会社負担 ■在宅勤務制度（月10日迄） ■借上社宅制度による家賃補助あり※適用条件あり ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、介護・看護休暇、赴任休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四年制大学卒以上 ・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力をお持ちの方 ・営業企画、マーケティング、経理財務などで予実管理やマーケティング施策支援、事業分析のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ポルトガル語が使用できる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■事業内容： 紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 ■総合製紙メーカーとは： 総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。 ■特徴： 単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場（愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当）を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。 ■事業所： 本社：東京本社、四国本社 工場：三島工場、可児工場 支店他：大阪支店、名古屋支店、九州支店 営業所・出張所：札幌、仙台、広島など全国主要都市 ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daio-paper.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年5月 |
| 資本金 | 53,884百万円 |
| 売上 | 666,770百万円 |
| 従業員数 | 2,356名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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