正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【横浜】メカトロニクス開発エンジニア 折り畳みスマートフォン向け等、精密機構開発 構想～量産一貫担当
★求人要約
・大手メーカー製品に採用されるヒンジの設計、設計～試作～量産立ち上げまで一貫して担当、若手でも1製品を任される環境
・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90％以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境
■業務内容：
精密機構や自動化機器の開発業務を担当します。
具体的には、顧客要求のヒアリング⇒製品構想の検討⇒3D CADによる機械設計
⇒モーター・センサー選定⇒試作品製作・評価⇒制御仕様の検討
⇒評価結果を踏まえた改善設計⇒海外工場と連携した量産立上げ
製品開発全体を関わりながら、幅広い技術スキルを習得できます。
■詳細：
開発対象製品
ノートPC用ヒンジ、複写機用ヒンジ、折りたたみスマートフォン機構、
自動開閉装置、新規メカトロニクス製品、自動化・省人化設備
※現地スタッフは日本語対応可能のため、語学力は不問
■組織構成：
20代～60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は9割以上で業界未経験でご入社頂いております。
■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等 日本を代表する大手メーカーとなります。
■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:50～19:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～53,000円 ＜月給＞ 300,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…年3回(7月、12月、期末) 皆勤手当、10000 住宅手当、10000～18000 家族手当、扶養家族一人につき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族数により支給 住宅手当：住居形態により定額を支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・各種外部研修制度あり ＜その他補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■期末賞与実績あり(2019年、2020年、2022～2024年度 支給実績あり) ■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金） ■退職金制度あり／再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇（土日含み9連休） ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社3か月後に3日付与) ■フレックスタイム(2025年5月より) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・モーターやセンサー等を使った電子制御設計もしくは3DCADを使用した可動部品の機構設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社加藤電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0025 愛知県名古屋市熱田区玉の井町7-6 ファルコン熱田302 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、1981年5月創立の電気設備・制御機器の専門企業です。 名古屋市熱田区に本社を置き、緑工場・東海通支店などの三拠点で事業を展開しています。 主な業務は、制御盤の組立・検品、ケーブルハーネスの製作（小ロット～量産対応）、機械内配線および現地での配線・施工（センサー配線、動力・通信・安全回路、IOチェック）などです。 東海三県を中心に対応し、幅広い業務を一貫して行う体制を構築しています。資本金500万円、売上は約1億1,000万円（決算月11月）です。 ■ビジョン： 当社は「人の気持ちに立つ」姿勢を大切にし、顧客の本質的なニーズを捉えて価値提供することを目指しています。SDGsや環境課題、DX（デジタルトランスフォーメーション）といった社会的課題に積極的に取り組み、技術と人材の両面から顧客プロジェクトを支えることで、品質と信頼を備えた「日本製の価値」を再構築していきます。また、社内の課題解決と成長を継続し、社員と共に喜びを分かち合える企業をめざします。 ■特徴・トピックス： ・設計部門をあえて持たない運営により、顧客の権利保護やOEMトラブルの回避を実現し、安心して組立依頼いただいています。 ・制御盤組立からハーネス製作、現地配線・検査まで一貫対応が可能で、品質管理と納期対応力に強みがあります。 ・現地での機内配線やIOチェックなど幅広い現場実績を持ち、安定した案件基盤を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://katodenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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