正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【神奈川】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供／プライム上場／年休120日／
【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】
シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。
業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。
■業務詳細：
・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般
・料理長としてスタッフの育成・管理
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理
・メニュー開発や店舗マネジメント等
■ポジションの特徴：
キャリアの幅が広い
新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。
■当社について
当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：条件アリ 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2～3週間：入社時研修→OJT研修 ■海外研修制度あり ＜その他補足＞ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆決算賞与(業績による) ◆海外研修制度 ◆独立支援制度 ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社内貯金制度 ◆持株会 ◆報奨金 ◆制服貸与 ◆俺の私のチャンス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、有給休暇（10日～20日）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・フレンチやイタリアンなどの何かしらの調理経験が3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業理念：PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる 人と人が共に時間を過ごし、同じことに共感することの素晴らしさ。その素晴らしい時間を、豊かなクリエイティブ力と卓越したオペレーション力で提供する。新型コロナパンデミックは、私たちが大切にしてきたことを確認する機会をくれました。 ウェディング業界にイノベーションを起こし、リーディングカンパニーになった私たちがこれからの社会にどんな価値をもたらしたいのか、もう一度「存在意義」を考え、未来を描きました。 日本が観光立国になるために、ホスピタリティ業界のソリューション不足は大きな課題となっています。特にホテル業界においては、パンデミックを経て、その改革が必要な時。 T&Gは、ホテル業界にイノベーションを起こし、観光価値を高めることに貢献し「日本を世界に負けない観光立国にする」ことで、日本を躍動させてまいります。 ■中期経営計画 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 2022年に策定した「EVOL2030」が最終章を迎え、事業環境変化を踏まえた戦略の再設計を行いました。人生の節目から日常へ。T&Gグループはホテル事業を主軸とした、ライフスタイルブランド企業への成長を目指します。 「人生の節目」から、「日常」へ。 T&Gグループは、人々のライフスタイルの中に存在するブランドへ進化する。 T&Gの競争優位の源泉は、創業以来培ってきた「場所・空間・時間・演出」を人々の感情や感性を揺さぶる体験価値へと高める“編集力”です。 私たちは、形式化されていた結婚式の価値を時代に合わせて再定義し「ハウスウェディング」という新たな市場を切り拓いてきました。 これからは、その編集力をホテルを中心とした多様なライフスタイル領域へ広げていきます。空間、食、人、街との関係、そして過ごす時間。 その一つひとつに新しい体験価値を宿らせていきます。 T&Gグループは、人生の節目だけでなく、日常の時間にも寄り添いながら、記憶に残る 体験を提供し、人々のライフスタイルの中に存在するブランド企業へと進化していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 35,709百万円 |
| 従業員数 | 3,293名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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