【KANAMEL株式会社】【在宅可】ITインフラ上流・セキュリティ担当◆マネージャー候補※テレビCM制作シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【在宅可】ITインフラ上流・セキュリティ担当◆マネージャー候補※テレビCM制作シェアトップクラス


【残業20時間程度／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約1800名の基幹システムを支えるポジション／リモート×フレックスで働き方◎】

■業務内容：
KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行をお任せします。後々マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。

【詳細な職務内容】
?？インフラ企画・提案： インフラ視点からのIT企画、およびシステム化の提案
?？ネットワーク・サーバー管理： グループネットワークおよびPC/サーバーの運用保守・最適化
?？SaaSソリューションの導入： 全社・個社向けSaaSサービスの導入企画、展開サポート、運用管理
?？パートナーマネジメント： 各種機器・ライセンス発注に伴う、外部ベンダーのコントロール・折衝

■就業環境：
フレックス制、服装自由、月の残業時間は20時間程度となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。
万が一トラブルが発生した際は夜間対応が発生する可能性もございますが、基本的に終業時間内の勤務となります。

■組織構成：
情報システム部IT管理チームは16名の組織となっています。配属先は副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名で構成されています。（男女比は3:5）業務委託メンバーは貸与PC、携帯の管理や問い合わせの一次受けがメインの方々です。本ポジションは一次受けでの対応が難しいものの対応や、ネットワーク構築、保守、運用がメインとなります。
また、大半のメンバーが中途入社のため馴染みやすい環境です。（前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなど）

■本ポジションの魅力
・ユーザーからの一次対応業務は外部へ委託しているため、突発的な対応に追われることなく、自身のプロジェクトや定常業務に集中できます。
・会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】