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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京/浜松町】ふるさと納税・自治体向けコンサルタント■支店立上/裁量◎/戦略に携われる
◇◆自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援!/営業マネージャー/地方創生に積極的に参画/急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ◇◆
■職務内容:
~「モノ売り」ではなく、自治体の課題を解決する戦略コンサル営業~
ふるさと納税を軸に、自治体の収益拡大・地域活性化を支援します。
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、営業活動~プロジェクト推進まで一貫して担当します。
■詳細:
<自治体向けコンサルティング営業(新規・既存)>
・未取引自治体へのアプローチ(提案・入札対応)
・寄付額拡大に向けた戦略立案・施策設計
・自治体の課題ヒアリング~改善提案
<プロジェクト推進・ディレクション>
・返礼品企画、PR施策立案
・関係者(自治体・生産者・代理店等)との連携
・寄付実績の分析・改善
<ECコンサル・企業向け提案>
・メーカーへのEC販売支援提案
・売上向上のためのマーケティング施策実行
■魅力:
◎社会貢献性の高さ…
・自治体の税収アップ=地域活性化に直結します。
・地方創生にダイレクトに関われます。
◎スケールの大きさ…
・数億~数十億規模のプロジェクト多数です。
・大手企業や自治体と連携しています。
◎裁量の大きさ…
・東京支店立ち上げメンバー
・組織・営業戦略づくりにも関われます。
◎市場価値が上がる…
・EC×コンサル×公共領域の複合スキルが身につきます。
・希少性の高いキャリア形成ができます。
■組織について:
2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。
今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
■当社について:
EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~428,571円 <月給> 357,142円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3.00ヶ月分*前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8000円/自動車12000円/公共交通機関 住宅手当:一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担) <その他補足> ◇屋内全面禁煙(屋外に喫煙場あり) ◇社内セミナー/資格取得支援制度 ◇備品提供(PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等) ◇部署歓迎会/部署間交流会 ※ランチで実施しています ◇フレンド紹介採用(社員採用された場合は謝礼あり) ◇予防接種(インフルエンザ:無料) ◇副業・兼業OK ◇クリスマスケーキプレゼント制度 ◇イベント(忘年会) ◇社内部活動(フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他) ◇部署内の懇親会費用補助 ◇出張手当 ◇無料カフェ・屋上スペース・仮眠室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ◇GW ◇夏季休暇(8/13~8/15) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇有給休暇(10日 ※5日連続有給取得制度あり) ★取得推進中 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~以下いずれかのご経験をお持ちの方~ ・ふるさと納税に関する営業経験がある方 ・EC関連事業に関する営業経験がある方 ・事業企画、コンサルティングに関連の職務経験がある方 <こんな方にお勧めです> ・「地方創生」「地域活性化」に興味がある方 ・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方 ・課題解決型の営業にステップアップしたい方 ・立ち上げフェーズに関わりたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0833 熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F |
| 事業内容 | ◆九州を代表するECサポート企業◆ Amazon、楽天市場、Yahoo!といった 国内を代表するECサイトにおいて、 様々な出店企業の運営代行で圧倒的な実績を持っています。 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし、これまで300社以上の売り上げアップに貢献。 近年では、日本のみならずアジアでのサービス提供、 ふるさと納税運営事業の開始、ふくおかフィナンシャルグループや 株式会社高島屋、株式会社電通との提携、熊本地域活性事業での地場企業との提携など着々とその事業やサービスを広げています。 ◆ふるさと納税プロモーションでも九州トップクラス◆ ふるさと納税ポータルサイトで各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、九州トップクラスのシェアを誇ります。 ◆2019年2月に現在の新オフィスが完成◆ 社員が働きたくなるような環境を目指して、様々な制度や設備を整えています。 土日祝休みの完全週休2日制(年間休日124日)はもちろん、 有給休暇の取得支援、残業をしない&させないための業務改善。 さらには、充実した研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援にも力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyber-records.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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