【みどり生命保険株式会社】【千葉～木更津担当】既存代理店支援営業／新規開拓なし・募集人育成／直行直帰中心／50代以上活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【千葉～木更津担当】既存代理店支援営業／新規開拓なし・募集人育成／直行直帰中心／50代以上活躍中


【落ち着いた営業スタイルで既存代理店と関係構築／指導経験活用／直行直帰／新規開拓なし／関係構築重視／70歳まで再雇用制度あり長期就業可能】
これまでの保険営業経験を活かし、“売る”だけでなく“支える”役割へ。既存代理店と向き合いながら、無理のない営業スタイルで長く活躍できるポジションです。

＼魅力ポイント／
・新規開拓はなく、既存代理店との関係構築に集中できる環境
・日々の数字に追われる営業ではなく、相手の成長を支える関わり方にやりがいを感じられる
・直行直帰を基本とし、担当代理店と向き合う時間を優先
・これまでの経験を無理なく活かしながら、長期就業が可能（50代以上も活躍中）

＼こんな方が活躍しています／
・ショップや銀行の窓口で保険販売をされていた方
・保険代理店・生命保険会社で営業実績を上げていた方
・生命保険の営業メンバーをマネジメントされていた方

■業務内容
葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および社員の販売指導・販売促進をお任せします。
1日、２～３営業所（顧客）に、車（又は電車）で数キロ～数十キロ移動するイメージです。
【具体的な業務内容】
・代理店への定期訪問（千葉市～木更津周辺）
・現場状況の把握・課題整理
・提案プロセスや商談の進め方のアドバイス
・商談同行によるクロージング支援
・活動内容の振り返り／改善点のフィードバック
・代理店責任者との関係構築
・販売方針や活動計画の見直し・提案
【仕事の進め方】
一人ひとりの募集人に合わせた指導を行い、成功事例やこれまでの営業経験をもとに「再現性のある形」でノウハウを伝えていきます。数字を追うだけではなく、信頼関係の構築や継続的な成長支援が重要な業務です。

■働く環境
30代～60代まで幅広いメンバーが在籍。経験を尊重する風土があり、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。

■働き方
・直行直帰中心で柔軟なスケジュール設計
・既存顧客対応中心のため心理的負担が少ない

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】