【株式会社ベリサーブ】【課長候補】社会の安心を“実装”するセキュリティ営業◆SCSKグループ/平均残業20h未満◆726【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【課長候補】社会の安心を“実装”するセキュリティ営業◆SCSKグループ/平均残業20h未満◆726


～お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぐ社会貢献性◎の管理職候補求人～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有

＼ここがポイント！ ／
◎ツール販売だけでなく、コンサル・ガイドライン策定など顧客の要望にカスタマイズしたオリジナル商材のコンサルティング営業ができます。
◎受注後も営業が継続フォローし、クロスセル/追加提案で顧客との関係を長期的に深めることができます。
◎組み込み領域（特に自動車／製造業）のお客様が多く、既存の業界知見を活かしながらセキュリティ領域へ知見を深めることができます。

■業務概要：
サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）～商談～受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。
商材は「診断・プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援・ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題をヒアリングし適した商材をご提案いたします。

■受注までのフロー例：
リード獲得（外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げる）⇒商談化（インサイドセールスとの連携）⇒提案準備（エンジニア／プリセールス）⇒顧客ヒアリング～提案（顧客のカウンターパートは課長～部長クラスが中心、案件により部長以上も対象・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義）⇒見積・条件調整～クロージング（社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案）⇒受注後フォロー（継続・クロスセル）

■働き方：
出社を基本とし、社内外との密な連携・迅速な意思決定を重視していますが直行直帰や在宅勤務の活用も可能です。

■入社後の流れ：
１.既存リード／引合いを起点に、商談設計・提案・クロージングまで一貫して主導
2.課長ー部長クラス以上の意思決定者に対し、課題整理／優先順位付け／稟議観点を踏まえた提案を実行
3.マネージャーとして重要顧客/重点業界の攻略方針の策定、商談品質の底上げ、再現性のある提案プロセス（受注の型）の整備/展開等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】