正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【愛知・知多/転勤無】社内SE ◇上流~基幹システム開発・運用までお任せ/工場DXに携われる
★転勤無し・土日祝休み・年休128日で腰を据えて働ける
★SI出身も歓迎!DX推進・基幹システムの企画から導入まで一貫して担当
■募集背景
工場基幹システムに関する知見の属人化解消と案件増加に伴う増員採用です。多様なシステム案件に対応できる体制強化を目的としております。
◆職務内容
当部門は、工場の生産ラインや在庫を支える工場基幹システムの設計・開発・保守・更新と、業務のデジタル改善を行う工場情報システム部門です。
愛知工場の社内SEとして、生産活動をサポートするシステムの企画・開発・維持・更新をお任せします。
■業務詳細
・システム要件の取りまとめ、SIerへの依頼・調整
・設計書レビュー、開発・テスト工程管理
・稼働準備、社内テスト、機器手配、スケジュール調整
・工場業務のDX推進、デジタルツール活用提案
・小規模案件の内製開発、プログラミング
・データ活用基盤(収集・蓄積・抽出)の構築
・製造部門、生産管理部門、設備部門、本社情報システム部門との連携
・ベンダーマネジメント
<仕事の進め方>
・愛知工場内のSEとして、同拠点の案件を中心に担当します。
・カンパニーの事業部や、本社情報システム部門、製造部門、設備管理部門、生産管理、SIerと関わりながら業務を進めます。
・担当者あたり10件未満の小~中規模案件を並行対応(大小混在)
■キャリアパス
・一般職としての採用となりますが総合職への転換機会があります。
・小規模案件担当からスタートし、中規模案件のプロジェクトリーダー、大規模案件の推進責任者へとステップアップ可能です。
・将来的には工場IT戦略立案や管理職としてのキャリア形成も可能です。
■ポジションの魅力
工場DXや基幹システム刷新など、企画から導入効果の検証まで一貫して携われるポジションです。社内SEとして利用部門と近い距離で課題解決を推進できるため、業務理解や上流工程の経験を深められます。また、納期や運用を自社でコントロールしやすく、腰を据えて専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は、原則として試用採用後3カ月経過した日の属する月度の最終日(毎月20日)までとし、事情によってさらに3カ月延長する場合があります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知工場(武豊) 住所:愛知県知多郡武豊町字旭1 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多武豊駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~610万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,988円~336,226円/月20日間勤務想定 <想定月額> 233,988円~336,226円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定の残業時間(15時間/月)を含んだものとなります。 ■条件につきましては学歴・ご経験に応じ、社内規定によって決定いたします。 賞与:有(年2回) 昇給:有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:AGC企業年金基金 退職金制度:3年以上勤務の場合、支給あり <教育制度・資格補助補足> 学びポイント(通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円/年の補助あり)他 <その他補足> ■企業年金(確定拠出年金と確定給付年金の複合型)、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業(時短勤務、フルフレックスなど)、女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等)、カフェテリアプラン(最大12万円/年の補助あり)等 ■寮(独身用・単身用)※規定あり ■外部借上社宅制度(家賃補助)※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇(初年度10~15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与) 年間休日数は2026年度会社カレンダーに基づく日数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ◆応募要件 システム開発におけるベンダーとの調整経験をお持ちの方 ※メーカーでの社内SE(システム企画)、SIer(プログラマ)などから入社実績がございます。 ◆歓迎要件 ・工場向け生産支援システム(在庫管理・MES・生産計画等)の導入経験 ・5人以上システム開発プロジェクト参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8405 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F~34F |
| 事業内容 | AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。 長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。 ◆事業特徴 AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。 ・建築ガラス:板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス ・オートモーティブ:各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス ・電子:液晶/有機EL基板、半導体関連部材 ・化学品:苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品 ・ライフサイエンス:バイオ医薬品CDMO(AGC Biologics) ◆今後の展望 AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。 中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。 100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。 ◆福利厚生・就業環境 AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。 フレックスタイム(コアなし)、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。 平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agc.com/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 90,873百万円 |
| 売上 | 2,058,832百万円 |
| 従業員数 | 8,122名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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